李开复简介人生经历
1、李开复成功经历
(1)、每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力,并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。
(2)、一生都在照顾临终病人的护士总结说,人在临终前后悔的有五件事:
(3)、30岁:90%工作,1%公益,9%家人朋友
(4)、很多同事刚开始都以为我很严肃,一起工作久了,逐渐发现我是个很爱开玩笑的人,就常常跟我分享生活的点滴。有一次员工大会之前,一个年轻男同事跟我抱怨:“太太生小孩后,当爸爸的就很辛苦。”我安慰他说:“没问题,我可以帮大家想办法逃避劳动。”他兴奋地凑过来想听听我有什么秘方,我故作神秘地说:“大的秘诀就是要让太太给孩子喂母乳,这样你就可以很无辜地说:‘我也想夜里起来帮你喂奶,可是我爱莫能助啊!’”
(5)、● 这个优秀的团队在做招聘的时候,特别要招“苦大仇深”的人。
(6)、生命里总有一个故事,想讲述却难以开口,就这样在心底,渐渐谱成了曲。人就是这样,得不到的永远向往,失去了的,才会觉到珍贵。所谓的,得失、情缘、风景、驿站,都在时光的尘烟中,慢慢淡散。虽然,有些事情放下很难,但是,不属于自己的东西,终究会走远。
(7)、从美国回到中国,一方面是父亲的期望,另一方面就是因为中国充满机会——“可以产生一定程度的影响力”。
(8)、据李开复介绍,自己在生病期间以及康复后,有不少同样不幸患上癌症的病友或者家属留言询问他是如何治癌、抗癌的?需要注意哪些饮食?在化疗过程中是如何康复过来的?为此,李开复在自己的微博上写了一篇感悟:“患上癌症后如何抗癌?我的抗癌心得”。.........................................................................................
(9)、头几个晚上确实睡得不错,连安眠药都停了。可没过多久,他又睡不着了。
(10)、在加入苹果公司之前,李开复曾在卡内基梅隆大学任教两年。他的博士论文是世界上第一个“非特定人连续语音识别系统”。
(11)、那时候,我经常半夜2点钟醒来,起床回Email。回复完继续睡觉,再醒来也才5点钟,再起床回Email。不是我睡眠天生少,只是压力太大。长时间在高压工作,造成我抵抗力减弱,这可能也是后来生病的原因。
(12)、当我生病的17个月里,对创新工场基本是零参与度,但后公司做得还不错,有很多很棒的案子都是那时候投的。我不在的时候,可能是团队发挥得好的时候。因为他们有责任感,有主人翁感。
(13)、李祝捷 | 盛希泰 | 徐晨 | 王啸 | 李宇辉 | 陈浩
(14)、2015年2月13日,据创新工场联合创始人王肇辉的朋友圈状态显示,李开复在患病离开北京17个月后回到了创新工场的北京办公室,与员工进行交流。
(15)、然后是试用五花八门的各种疗法,只要是通过查资料或者别人说可以治癌症的方法,求生的本能让他都要试一试。
(16)、 符星华 | 傅哲宽 | 李论 | 李晓宁 | 李家庆 | 徐新
(17)、创业维艰:创业者的人生经历都跌宕起伏,会遇到各种各样的麻烦。
(18)、改革开放先生南巡,191993年以后才有比较好的生活。所以在这之前,改革开放的成果没有出来。85后,甚至一些90后,小时候的日子并不太好过,都是穷过的。而95后没有吃苦的历史,对未来又特别憧憬,信息又特别足。
(19)、不要听成功者的创业鸡汤,很多人的成功其实有运气的成分在里头
(20)、华商韬略·华商名人堂ID:hstl8888
2、李开复的一生
(1)、「我经常半夜两点起来回复Email。回复完继续睡觉,再醒来也才5点钟,再起床回复Email。不是我睡眠天生少,而是压力太大。」
(2)、其实能做自己想做的事情,实现了自己的人生价值,这就是一种成功,你就应该为此感到自豪和快乐!
(3)、2013年9月,李开复对外宣布罹患淋巴癌。2015年11月6日,由李开复创办的创新工场(北京)企业管理股份有限公司于今日在股转系统披露公开转让说明书,正式冲刺新三板。
(4)、“Everythinghappensforareason.”
(5)、幸运的是,经过这些年的砥砺前行,创新工场已经小有成绩,管理着超过12亿美元的双币基金,投资项目300+,50+项目估值过亿美元。
(6)、本人以为诚信和正直、主动意识、交流和沟通、努力一生学习是中国学生需具备的几个个人素质。
(7)、现在,我十点上床就寝,迟不会超过十一点,经常睡到自然醒,大约五点半到六点半起床,中午再舒服地睡上半小时到一小时的午觉。这样就可以维持一整天精神饱满、头脑清醒。
(8)、HR顶多在校招方面帮你走走流程,但你把招一个VP,招一个Director的事交给HR,让他做sourcing,给你弄一些简历,你来筛选,这是太天真、太天真的想法。
(9)、从后,在长达两个月的检测中,吓人的一次,就是做腹部穿刺检查,医生要拿着一根长约30厘米的细针,扎在李开复的腹部。
(10)、国内现在有一种“二十岁创业”现象,很多人看到的是Facebook、苹果这些公司,都是由20岁左右的创业者建立的, 可是中国人二十多岁创业比较难。
(11)、如果你想成为一名成功的领导,重要的不是你的智商(IQ),而是你的情商(EQ)。重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导,而是要成为一个有“谦虚”、“执著”和“勇气”的领导。
(12)、李开复相关事迹:李开复说自己在中国开始一段时间其实很郁闷,因为根据各种统计,谷歌的搜索质量经过一段时间的提高后已经超过了竞争对手,但是中国用户根本不认,他们就是喜欢用百度。
(13)、当然,创新工场能运转如常,其实“功”也在李开复身上,因为他找对了人。
(14)、一个的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样,但是在问题上的表现则会有天壤之别。
(15)、对一个95后,他加不加入、留不留在你们公司,有吸引力的,不是因为多几百块工资,而是你的那顿午饭,能不能打动他;公司的那顿午饭,是不是很用心,打动了他。
(16)、50岁:75%工作,10%公益,15%家人朋友
(17)、我对工作的痴迷在几年前戛然而止因为我被确诊患上第四期淋巴瘤。这个PET扫描显示二十多个恶性肿瘤如火球般喷涌而出,把我的壮志雄心付之一炬。但更重要的是,它帮我重新审视我的人生。
(18)、李开复1961年出生在台湾,天性顽皮的他,一生下来就成了家中的活宝。
(19)、创业公司早期都面临找人的问题,对你们来说,是找合伙人,找员工,对我来说,要找高管、合伙人、工程师、优秀的创业者。
(20)、在参加节目时,听到自己的女儿,叮嘱自己要注意身体健康。
3、李开复简介人生经历概括
(1)、“自从你回到美国后,我三天三夜仅是看着月亮想着你,我好不习惯,很伤心,也很难过,真痛苦!”
(2)、这回李开复得了90分,并且跌出了前五名。回家后,母亲看到成绩单,二话不说,就抓起竹板就把他痛打了一顿。
(3)、以上就是李开复在《向死而生》一书中写下的人生感悟。愿大家在新的一年有一个新的开始,改掉之前的不良生活习惯,追随自己的内心,不做伪忙者。
(4)、悟入无怀之静境,一轮之心月独明,尽显心静之境界;心静自然从容洒脱,持心若水笑面人生,更现心静之魅力。人生在世,平淡才是真,静默才是美,生命里持久的不是繁华,而是平淡,不是热闹而是清欢。保持一颗童心,不开心的时候,心无遮拦地向朋友倾诉烦恼,开心的时候,肆无忌惮地开怀大笑,也许所有的忧愁会在倾诉中流走,所有的紧张会在大笑中释放。像孩子一样,简单生活,快乐生活,保持心灵原生态,一切都是美好的。
(5)、后分享李开复一次时长44分钟的演讲,他在里面讲到了这段“向死而生”的经历,以及个人经由此事前后的所思所悟,值得我们每个人认真一听。
(6)、1988年,在校期间,李开复还开发了“奥赛罗”(黑白棋)人机对弈系统,因为1988年击败了世界各国冠军美国队的一名人员,,《商业周刊》授予该系统“重要的科学创新奖”。成员而名噪一时。
(7)、李开复2009年创立创新工场,从跨国公司高管摇身变成创业者,虽然早年成名,但就创业而言也是新兵。
(8)、说到李开复,我们总是想到“卡耐基梅隆大学博士”、“创新工厂创始人”这样一堆金光闪闪的标签。然而,在他52岁突然患癌后,李开复的光鲜似乎戛然而止。
(9)、李开复说,这部电影每次看,他都心潮澎湃。他要去做能改变别人的人,把影响力大化、让“世界因我不同”。
(10)、“黑暗的想法是,如果有一天你走了,公司倒掉,那就证明了你的价值。这其实是不对的,这证明你作为CEO,没有尽到你的职责,没把公司的放权做好。要意识到,你没有你想象的那么重要。”
(11)、招人的权利是不能下放的,的人雇二流的人,二流的人雇三流的人。而且你跟团队的想法其实是不一致的,你的目标是维护公司的文化和留住优秀的人,而团队更在乎完成KPI,可以拿到股权,然后公司上市可以分红,他不会想到公司的文化,所以很可能招不过关的人进来。
(12)、招人的权利是不能下放的,的人雇二流的人,二流的人雇三流的人。而且你跟团队的想法其实是不一致的,你的目标是维护公司的文化和留住优秀的人,而团队更在乎完成KPI,可以拿到股权,然后公司上市可以分红,他不会想到公司的文化,所以很可能招不过关的人进来。
(13)、“一场讲演不到一千人就不去;每天微博不能新增一万个粉丝,我就觉得内容发得不够。有人发电子邮件问我创业问题,我只回复那些可能成功的……一帆风顺的人生履历让我的骄傲情绪悄悄滋生;理工科培养出来的思维模式,让我在追求效率时变得冷漠无情。我走在一条其实颇为正确的道路上,但是过度的名声让我的中心轴偏了。”
(14)、他会努力保持虚心和初心,会挂一些字在他的房间里随时提醒自己,合并快的以后,他写了“日拱一卒”挂在办公室,每天就看到说我还是一步一个脚印。收购优步中国以后,又挂了一个“虚心”在他的房间里,这些都是真实的事情。
(15)、如何选择投资方:融资这个问题是创业者经常面临的,从你们的角度出发,重要的是看投资人给你什么价值。
(16)、大道至简,是宇宙万物发展之规律,是中华文化之精髓,是中华道家哲学,是大道理极其简单,简单到一两句话就能说明白。所谓“真传一句话,假传万卷书”。“万物之始,大道至简,衍化至繁”出自老子的《道德经》。大道至简,不仅被哲学流派道家、儒家等所重视,也是人生在世的生活境界。
(17)、每天都会在朋友圈分享关于「逆习」的能量文章、短句,还有不定时的互动活动~?不夸张的说,你的朋友圈从此就多了一位向你道早、午、晚安的能量小助理啦啦啦啦啦~
(18)、好吃、好玩、好住,也可以是公司的卖点,是重要的一部分。
(19)、 尤其在人格塑造方面,家长一定要以身作则。比如诚信教育,独立人格和思想的培养,这些家长个人的表现直接影响孩子。所以除了用例子或故事(不要用说教!)来教导孩子,还要提醒自己不要做了负面的作法。 培养成功学习的孩子 在今天这样的学习环境里,我们很难对课业成绩不在乎。但是,孩子在这环境里的压力很大,我们要尽量体谅他们。不要对孩子希望太高,更不要自己没有实现的理想一定要在孩子身上实现,不管孩子愿意不愿意,或者有没有天赋。太高的,不合理的期望都只会给孩子太大的压力,和对不起父母的罪恶感。不要把成绩看太重,只要尽了力就好。不必要求老是考第只要今天比昨天有进步就可以了。打好基础和真的理解为什么远远比成绩重要。 尽量让你的期望合理化。你可以要求他慢慢地做得比现在好一点,让他慢慢进步。如果看到不合理的或不可能的目标,孩子可能会根本放弃了。 尽量把自己对孩子的要求转成对孩子的建议。当然这不是说要放任孩子自己去闯不去履行适当的约束权,而是尽量正确的引导。 尽量不要把孩子和别人比。这样会培养孩子的竞争心理,有碍于以后步入社会需要的团队合作。 培养自主独立的孩子 在我国,父母对孩子的关爱特别的深,生怕孩子受一点伤害。所以他们对孩子更多的是保护。放不开手脚。这样导致了孩子有很大的依赖性。也有些父母会帮助孩子设计人生规划,但是这通常会使很多人忽视了自己真正的兴趣和选择的能力。 但二十一世纪将是“自主选择”的世纪。进入了社会后,孩子必须自己决定自己的行业,自己的老师,自己的老板,自己的公司,创业还是加入公司,学工还是学商,……每一天面临的都是选择。孩子需要独立性、责任性、选择能力、判断力。一个孩子如果长大了还是只会背诵知识,听话被动,等着别人帮他作决定或做事情,那他进入社会就算不被欺负,也不会被重视。你的孩子要在这样的社会里生存、竞争、成功。所以他必须学会自主选择的能力。 如何培养独立自主选择的能力?我提出五个“要”和五个“不要”: 要教孩子“自己想办法”的习惯。从小让孩子自己去解决自己的事务,让他们明白,任何人都别想推卸责任,让别人替他们收拾残局。让他们经过失败学习,不要什么都想帮孩子做。可以帮助分析自省,可以告诉他你会怎么做,以帮助增加孩子的判断力。 要把选择权给孩子,让孩子成为自己的主人。虽然你很确定该怎么做,但是你应该给孩子一个机会,让他学习独立决定。他从自己错误的学习要比从你正确的指导还要多。让孩子知道有些事情父母提供意见,但是后决定在于你,而且随着你的长大,这些事情会越来越多。 要培养孩子的负责心。多指导,少批评。不要事事指使孩子,好有大方面的沟通和同意(例如:“你的责任是把自己的房间整理干净”,而不是“你房间又乱七八糟了”)。当孩子没做到时,让他自己理解自己负责的重要性。 要培养孩子的好奇心,不要什么都教他们。让他自己去试,失败也没关系。 要信任孩子。信任比惩罚更能够激起责任心。 不要用太多规矩限制孩子的自由。要让自己的孩子去做他自己喜欢做的事,让自己有一片发挥的天地。如果你有顾虑,用“共同决定”的方法诱导他:例如孩子喜欢玩电脑,不要说“不准玩”,告诉他,如果你的成绩够好了,或是功课做完了就可以玩,但是一周只能玩两个小时。把每一个“否定”变成“机会”,把自主权从你身上转移到孩子身上。这样不但能培养独立能力,而且孩子还会为了自己的兴趣更努力做那些“必须做”的事。 不要惩罚失败。可以惩罚懒惰、依赖、逃避、不负责任等不良行为,但是不要惩罚失败,失败是让人进步的学习过程,惩罚失败可能会挫伤孩子创造的动力,要鼓励孩子在失败中成长、坚强。 不要说教:如果孩子相信了你的说教,他可能失去判断力,如果孩子不相信说教,他可能叛逆,或不信任你。 不要生活上凡事都包办代替,放手让孩子自己做。除了培养独立能力,也可以增加责任感和自信。 不要过多地插手孩子的事务,剥夺孩子自己的选择权,觉得自己为孩子安排的路是通向成功直的路,孩子只有服从。不要什么事情都说“不”,给孩子一个机会。 培养自信积极的孩子
(20)、02设定一个停止工作的时间,睡前加班,远不如第二天早起再做效率高。
4、李开复的个人资料及简介
(1)、今天的文章,让我们一起了解这位精英背后不为人知的故事,以及他“向死而生”的精神。
(2)、有一次因为做了一个小手术,李开复卧床两周,然后特别定制了可以躺着用的电脑架以便能继续工作。
(3)、无论学习何种专业、何种课程,如果能在学习中努力实践,做到融会贯通,我们就可以更深入地理解知识体系,可以牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时,不要只看重薪酬待遇(除非生活上确实有困难),有时候,即便待遇不满意,但有许多培训和实践的机会,我们也值得一试。
(4)、好能不断和自己竞争—不要总想着胜过别人,而要努力超越自我,不断在自身的水平上取得进步。
(5)、无论是驱逐悲伤或是获取快乐,我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
(6)、程维是近五年来公司成长快,个人成长可能也是快的一个CEO。滴滴和快的合并、收购优步中国以后,程维没有觉得自己一统天下,没有膨胀,觉得什么都做得很好。他心里很清楚,很多方面不够好,然后他就逼着自己去找各方面的专家,去认识他们,把他们挖到公司来。
(7)、也是在上大学期间,通过家人介绍,李开复遇到了真爱,也就是如今他的妻子谢先铃。
(8)、若如果我们向它显示许多在高速公路上开车的照片、视频和传感数据,它其实可以把车开得像人一样好行驶在高速公路上。若我们向这深度学习网络显示特朗普总统发表过的所有演讲呢?那么这个人工智能的特朗普总统,其实是该网络--
(9)、在病魔面前,所谓的事业与名利真的都是浮云。只有自己的健康,家人,与平和的善心,才为珍贵。
(10)、 自信心是孩子的潜力的“放大镜”。成长在一个期望高,只有批评没有夸奖的环境的孩子很难得到自信。相对来说,一个积极夸奖、正面回馈的环境会激发孩子的自信。 给孩子正面的回馈。让他知道你注意到了他做的每一件好的事情。我小女儿小时常跟我说“我好笨”,其实她一点都不笨,只是恶意的同学中伤。于是,我慢慢培养她的自信。我看她的日记写得很好,就夸奖她,鼓励她再多写一点。她写出兴趣后,居然自己写了一本“自传”,到处给人看。 自信是需要逐步培养的,所以你可以帮助你的孩子做一个长期的可衡量的计划。就像我前面提到女儿发言的例子。我和她制定了一个可衡量的、实际的目标:她每天举一次手,如坚持一个月就有奖励。然后,我们慢慢增加举手的次数。一年后,老师注意到,她对课堂发言有了足够的自信。 如果你想培养自信的孩子,好留意你用的每一句话、每一个词。多做肯定性评价:“我相信你做得到的”、“我对你有信心”、“你做得真出色”。 培养快乐感性的孩子 每个人都是不一样的,要找到自己的兴趣,发挥自己的潜力,才能够成为“好的自给”。成绩不是好,却超过成绩更好的学生而进入哈佛的汤玫捷说:“不要相信成才公式,因我们是野生植物,不是园林植物。每个人独特的优点就是自信的源泉。”去帮助你的孩子发觉他的独特的优点吧! 一个人的快乐和他是否能做他有兴趣的事是有相当大的关系的。根据美国对1500名商学院的学生长达20年的追踪研究发现:追逐兴趣并发掘自身潜力的人不但更快乐,而且更容易得到财富和名利的眷顾,因为他们所从事的是自己真正喜欢的事情,他们更加有动力、有激情将事情做到的状态——即便他们不能从这件事中获取财富和名利,他们也会得到终生的快乐和幸福。 作为家长,我们会鼓励孩子花更多的时间在她的兴趣上。对孩子没有兴趣的课,我们只要求尽力地准备,尽力地学习。很多家长让孩子去学钢琴,练跳舞。我认为有一些嗜好是很好的,可以帮助全面发展孩子,但要适量。 多让孩子有与人相处的机会。戴尔?卡耐基(DaleCarnegie)说:“一个人事业的成功只有15%取决于他的专业技能,另外的85%要依靠人际关系和处世技巧。”从小就不会与人相处的小孩,长大很难成功也很难快乐。 不要压抑孩子的情绪。除了喜与乐,怒和哀也是正常的反应。让孩子有机会散发他们的感情。如果孩子一哭,你不分青红皂白就是喝斥他:“不要哭!再哭、处罚就来了!”孩子表面会变听话,内心其实是掩藏了更多的恐惧——他怕他哭了,会失去父母的爱、会被处罚。成长的经验一再以压抑、否定自我的情感出现时,你可能可以教出一个听话的孩子,却很遗憾的,也是一个缺乏自信、无法体谅别人情绪的孩子。所以,接受人世间的一切吧——正面的、负面的;生、死;哭或笑。因为,这些体会对我们的生命都一样的,地位优势的孩子,也不会从这种片面强调竞争的教育方式中获益,因为在学习过程中,他们作为天之骄子处处受到褒奖,这很容易让他们产生异乎寻常的优越感,并因此忽视了人际交往和团队合作方面的锻炼。 做孩子的朋友 如果你问我的孩子:“你喜欢你父亲的什么地方?”她们会说:“风趣甚至疯狂、没架子,就像我的朋友,让我许多话都愿意和他说。” 在你心里你的孩子可能永远长不大,但很多孩子在15岁或更早的时候就愿意把自己当作大人来考虑,这时家长完全可以用成人的谈话方式和孩子讨论问题,而不再是完全的“家长”作风。比如理想、学习动力、玩耍、事业心、为人处事、爱情、处理家庭问题。 在这方面,我有四个建议: (1)和孩子打成一片,甚至和他一起胡说八道。不要摆起架子,做个“高高在上”的长辈。 (2)对孩子说心里话,不要把话闷在肚子里,也希望他也这么做。做一个好的聆听者。 (3)让孩子知道他对你多重要,告诉他你多么爱他,慷慨地把你的时间分享给他,但是对物质上不要“有求必应”。 (4)花些时间理解那些流行的东西。无论是歌星、青少年偶像,我都会花一些时间理解。这样一方面可以给你更多的话题,另一方面告诉孩子你“在乎”。而且还可以让你觉得年轻些! 把孩子当作朋友,和他谈心。可以告诉他你每天经历的事,也可以问他他一天经历的事。如果他告诉你他做了什么“不该做”的事情,不要训话,不要生气,多听少讲。当他认为和你聊天没有“被惩罚的威胁”时,他才会无所不谈。刚开始时,如果他有点不敢讲时,先对他不要生他的气。 如果你要做孩子的朋友,那只有你学习他的语言,而不是要求他学习你的语言。 家长们,让我们多陪陪孩子,无论多么忙,都要和孩子一起玩,平等的谈心。不要以为把孩子送到学校了,一切都是老师的事情,然后回家了就督促做作业。当孩子做了不和自己期望的事情的时候,不要马上发火,先听听孩子的理由。 让我们各自成为“我能做到好的父母”!我们的心永远是相通的:为孩子创造人生幸福!
(11)、父母的开明和支持帮助李开复建立了自信,也改变了他的命运。11岁的李开复又面临了人生一次重要的选择,在美国定居的大哥提议他去美国读高中。作为家中小的孩子,父母当然不舍得李开复离开,但是他们认为美国的教育体制更适合李开复,就决定支持李开复的选择,支持他去美国留学。
(12)、融资这个问题是创业者经常面临的,从你们的角度出发,重要的是看投资人给你什么价值。钱真的很重要,但是当你做得很好的时候,会有一大堆人追着你,价值就会变成重要的。
(13)、根据我多年来的管理和创业经验,找人这方面有几点一定要注意。
(14)、李开复看上去温和儒雅,但他的人生观却十分彪悍。他11岁从台湾赴美求学,受美国文化影响,他认为人生只有一次,“那么当然要分秒必争,而且要无所不用其极地做到大化影响力,让世界因我不同”。
(15)、同时他还热衷于为中国大学生群体,言传身教,微博更有千万粉丝,让他成了无数年轻人的导师。
(16)、李开复在创业之前,他在谷歌公司担任李博士于1998年创立微软中国研究院(后更名为微软亚洲研究院),在极短时间内创造了一个国际的计算机研究院。
(17)、一个好的CEO,有责任让公司即便没有你也能够运行下去。因为人总是会出状况,会生病,需要休息,或者想做下一个创业。
(18)、所以和大家分享对95后一个很重要的观点是——你只把公司变得好用是不够的,你要让公司变得对他更好玩,他们是玩游戏长大的一代人。
(19)、· 注意有质量的时间——不能只是点头敷衍,一定要全神贯注,付出有质量的时间
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