任正非20条金句
1、任正非20句经典语录
(1)、发展人工智能与发展主航道是同等重要的发展,我们把人工智能放在这样的高度上来看。我们的人工智能和社会上的人工智能不一样,我们自己做的“狗食”自己先吃,我们吃的“狗食”是基于巨大的网络存量,这世界上还有几个公司能有机会在如此大的网络存量上使用人工智能?这样的机会就能产生世界上强的人工智能专家,有了这些专家和技术,以后做啥不行呢。
(2)、那我们就要宽容一下今天的“哥白尼”,这样我们国家将来才有新东西。科学家会提出很多新东西,可能是莫名其妙的,千奇百怪的想法,我们要宽容他。
(3)、而且5G实际上被夸大了它的作用,也被更多人夸大了华为公司的成就。因为我们跑得太快了,我们的年青人按捺不住自己的兴奋,一直讲啊讲,就把事情夸大了。实际上现在人类社会对5G还没有这么迫切的需要。人们现在的需要就是宽带,而5G的主要内容不是宽带。
(4)、人生意义的大小,不在乎外界的变迁,而在乎内心的经验。
(5)、送走了夏天,让我们在送走秋天——"寒露"节,送你一条短信,冷冷的天气里添一份温暖,再送你一句话儿:寒露了记得出门加一件衣服。
(6)、记者:您在采访中多次提到人工智能,我现在看到很多公司已经把人工智能当成一个主要的目标,言必称人工智能。您担心这个趋势会导致人工智能形成一个泡沫么?
(7)、蔡康永镇定自若,就当什么事都没发生过,继续工作。
(8)、这次总理去比利时参观了IMEC的一个设计平台,总理看到这个平台能把人类电子带宽提高到3纳米和1纳米。如果到了极限,还满足不了人类的需求,石墨烯这时也还不能替代硅,怎么办?我们就把芯片叠起来,但大的问题是要把这两个芯片中间的热量散出来,这也是技术。所以说,热学将是电子工业中的科学,这方面我们的研究也是领先的,就是太抽象了。所以,应对未来的挑战,我们都在找路,但如果慢慢找来找去找不到,追兵也很快到了。
(9)、深秋枫叶总翩翩,摇落寒露千千万。梦回秋虫正缠绵,一帘幽梦已半残。拥衾披依起思念,半依墙壁半依棉。一朝秋尽红颜老,便是冰天雪地时。盼望朝阳日有暖,不负寒露艳阳天。寒露时节,记得想我,祝君快乐!
(10)、在这部电影里,家长的形象被弱化到无,只有学生和老师,这也是那个时代的特点。80年代出生的家长可能会有同感,那个时候学习,家长几乎是不管过程的,只是问成绩,也不会把成绩的高低归功或归罪于老师。老师也很少和家长沟通,只是偶尔开个家长会见个面。家长对老师是信任与尊重的,老师也不指望家长能辅导孩子学习,那时老师与家长之间是没有矛盾的,相当和谐。学生相当独立自主。
(11)、第四梯队,从网络极简、产品架构极简、网络安全、隐私保护入手,进一步优化产品,研究前面进攻的武器如何简化,用便宜的零部件造好的设备。第四梯队根据第三梯队的作战特点,简化结构,大幅度提高质量与降低成本;加强网络安全与隐私保护。在表彰的时候,我们往往重视第一梯队,攻下“山头”光荣,马上给他戴一朵大红花。
(12)、越在艰难、越在困苦的时候,越能磨练人的意志,越能检验人的道德与良知,越能锻炼人和提高人的技能,也越是我们的队伍建设重要的时候。检验一个公司或部门是否具备良好的企业文化与组织氛围,不是在企业一帆风顺的时候,而是在遇到困难和挫折的时候,古人讲患难知人心,就是这个道理。
(13)、投稿请发送至邮箱:tougao@headscm.com
(14)、如果事情无法改变,那就改变自己;如果无法说服他人,那就想法说服自己。如果山过不来,那人就过去!
(15)、网上曾流传这么一句话:层次越高的人,越懂得抱团发展;越次越低的人,越喜欢相互拆台。
(16)、这边掺进一个美国砖,那边再用一个欧洲砖、一个日本砖,长城,不管砖是谁的,能打胜仗就行了,不要什么砖都自己造。
(17)、任正非:我不能代表中国企业,只能代表华为。华为在美国经历了几场大官司,都获得良好的结果。华为现在87,805项专利中,其中有11,152项核心专利是在美国授权的,我们的技术专利对美国的信息社会是有价值的。我们已经和很多西方公司达成了专利交叉许可。华为不能代表别的企业,但是我们自己是尊重他人知识产权的。
(18)、孟晚舟(MengWanzhou),女,汉族,无d派人士,1972年2月13日出生于成都,毕业于华中理工大学,管理学硕士学位,中国香港永久居民,华为创始人任正非之女,现任华为公司副董事长、轮值董事长、CFO。
(19)、人工智能通过学习,可以使得专家只用聚焦解决关键的10%的问题。一部分简单的问题可自动去实施,专家就可聚焦解决关键问题了。
(20)、记者:任总您好,我在深圳做新闻工作很多年了,在我印象当中,华为在过去30年当中,像这么密集,您亲自出面,连续几天与媒体会面,以前是很少见的。
2、任正非经典语录120条
(1)、至于被不断叨念的金句“我不是在好的时光遇见你,而是遇见你们我才有了这段好的时光”,在我看来,更像是一种温情的伪装。那真的是他们好的时光吗?我深刻地怀疑这一点。不信你看后,当一切煽情的气氛都已备好,毕业照的位置留下了,同学们站好了,可苗宛秋却选择独自离开。这种离开是带着悔意的,仿佛在说:哪怕那真的是好的时光,哪怕学生们献上的是诚挚的道别,我也不配留下。《老师·好》观后感2《老师·好》这部电影聚焦在上世纪八十年代,讲述了苗宛秋——一名严厉却眼里心里都是学生的老师,他用自己的言传身教改变了很多学生一生的一段故事。
(2)、我们的脑袋里可以长皱纹,但我们的观念里却不能长皱纹。
(3)、任正非:第华为公司几百人的时候,对准一个“城墙口”冲锋,几千人、几万人、十几万人冲锋还是对着同一个“城墙口”,并没有转变,而且我们每年对一个“城墙口”的炮击量已经超过150-200亿美金,这还仅仅是研发费用,其他部门也在冲锋,加起来大大超过这个量了。
(4)、爱迪生失败一万次才发明灯泡。失败一次不必担心。一般人只失败一次就放弃。所以一般人者众,而爱迪生只有一个。漫无目的,随波逐流是失败的首要原因。横逆中能找出顺逆中所没有的机会。让孩子小时侯好过,长大之后经常会难过。批评别人错误时,更要加入一些赞美。失败和暂时的挫折有极大的差别,了解两者的不同,才能成功。不因一时的挫折停止尝试的人,永远不会失败。许多人只需要再多支持一分钟,多做一次努力,就能反败为胜。成功招揽成功,失败招揽失败。企图不劳而获的人,往往一事无成。别人的错误不是你犯错的借口。如果你尽力而为,失败并不可耻。不要责怪孩子不好,怪那些没有教好孩子的大人。错误象花园中的杂草,若未及时铲除,就会到处蔓生。自怜是让人上瘾的麻醉剂。智者注意自己的缺点,一般人吹嘘自己的优点。失败若能将人推出自满的椅子,迫使他做更有用的事情,则是一种福气。失败是一种让人承担更大责任的准备。了解自己为何失败,则失败是资产。
(5)、我们是典型的穷人又没有知识和技术的创业模式。那个时候,我们是穷人,面对新的信息社会,我也算没有知识的人,我必须要去拥抱知识、拥抱资本,只能采取这个方法。
(6)、不好在哪?工资捉襟,分房受挫,晋升受阻,就连帮贫困学子免费补课,都被同行举报挨了处分。好在哪儿?或许,只有老师这一种职业,能够用润物无声的方式,影响一代代莘莘学子的认知和思想。
(7)、任正非:第见媒体是公共关系部逼的。他们说,这段时间我们要给18万员工和广大客户都要传递信心,让他们多了解我们、信任我们,也同时给社会释怀,其实我们没有遭遇多大困难。你可能没参加过我们的内部会议,开会都是群情激昂的,没有感觉到有多大困难。但是外界不知情,我们需要传递一些信心,需要我说说话来起一些作用。
(8)、秋已深,寒露凉,秋爽正是好时光;日渐短来夜渐长,应把事业多多忙;身体健康不能忘,拼搏才能创辉煌,祝你如意又吉祥!
(9)、你要知道,大的敌人是自己,无论是什么时候。
(10)、所以,我们在往“东京”前进的过程中,有些地方做不出来,但是可以先“沿途下蛋”。如果我们把眼光只盯着落后市场,成功以后再来盯发达市场,当你把农村做完时,就已经被时代抛弃了,因为时代发展太快。产品做好了,谁买就卖给谁。
(11)、您可以速览这20句金句,之后有时间品读采访全文。
(12)、寒露到,微风拂,晶莹雨露挂青草,百花清香空气好,闲来无事跑一跑,寒意袭来不感冒。
(13)、庙小一点,方丈减几个,和尚少一点,的改革就是这样。总的原则是我们一定要压缩,为什么?因为我们建设了IT。为什么要建设IT?道路设计时要博士,炼钢制轨要硕士,铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了,否则谁也坐不起这个火车。
(14)、任正非:我觉得呢,就是网友要更多的宽容心。大家也看到,有些科学家因为发布了一些不同的科学见解,然后被网友们骂得狗血淋头。科学家就像哥白尼一样,日心说在当时就是胡说八道,人还敢跟神做斗争,你比神还伟大了吗?那我们就要宽容一下今天的“哥白尼”,这样我们国家将来才有新东西。科学家会提出很多新东西,可能是莫名其妙的,千奇百怪的想法,我们要宽容他。
(15)、记者:您是反对封闭式的自主创新的,对不对?然后,您又提到先发明量子计算机的一定是IBM或者微软。
(16)、记者:现在苹果也陷入了一个创新的困境,业绩、股市也在下滑的,您怎么看?
(17)、在技术研究上,我们有一个说法叫做“一杯咖啡吸收宇宙能量”。干啥?就是我们向谷歌学习,谷歌的母公司赚了钱就去研究很难实现的东西,还研究长生不老药,它也是为人类社会贡献,把财富转移到探索人类社会的未来去,我们也是一样的。所以我们讲一杯咖啡吸收宇宙能量,就是向谷歌学来的。就是把钱投出去,探索人类未来。我们支持给大学教授做基础研究,他就像一个灯塔一样,既可以照亮我们,也照亮别人。但是我们理解比别人快,所以做出的东西比别人快,仅此而已。
(18)、人类所占有的物质资源总有一天会耗光,唯有知识会越来越多。
(19)、“黄埔和抗大怎么不是世界上两所伟大的名校呢?所以,物质不是主要的,人才是主要的,人类灵魂的工程师应该得到尊重,这个国家才有希望。”
(20)、我们在技术上的突破,也为我们的市场创造了更多机会,带来更多生存支点。所以,我们没有像外界想像中的那么担忧。
3、任正非励志故事简短200字
(1)、为什么超出一切?因为过去任正非实在太低调,上一次长时间接受国内媒体的采访要追溯到4年半前的2014年6月16日。
(2)、通过参加金句分析,让我学会了在工作和生活中,透过现象分析背后的本质,有针对性的解决存在的问题,为自己的行动指明了方向,也逐步突破大脑安于现状、不爱思考的习惯,遇事三思而后行,让嘴与脑大保持一致,避免说话不经过大脑而惹事端。
(3)、“应对未来的挑战,我们都在找路,但如果慢慢找来找去找不到,追兵也很快到了。”
(4)、真正大格局的人,做事总会为自己留下PLANB。
(5)、好的节约是珍惜时间,大的浪费是虚度年华。
(6)、初期,华润控股51%,李嘉诚的长江实业只占股5%,开发计划由华润主导。但当时的华润缺乏开发大型楼盘的经验,也缺乏广泛的香港人脉,计划很快就搁浅了。
(7)、 有五星红旗的地方,就有信念的灯塔,如果信念有颜色,那一定是中国红。
(8)、科学本来就是对未知领域的探索,就不可能没有错,走了一条路发觉此路不通,但是还有“小鬼”、“王八”不相信此路不通,一百年或两百年以后有人沿着这条破路往前走半步,通了。我问一句话,把水烧开了能消毒的原理谁不懂?其实它就是一张纸。但是一千多年前,人类就不知道高温能杀死细菌,是巴斯德在研究啤酒的过程中发现高温能杀死细菌,从此开创了人类的新纪元。包括空气动力、飞机发动机,那些理论上的方程、算法其实就是一张纸。
(9)、此时,我在想,我与以上解析过金句的成功人士相比,我与他们的的差别是什么?他们为什么可以成功,我为什么活得普普通通,乃至还有为生计疲于奔波。相比之下,自己需要学习和提升的东西有很多很多,觉得自己的过去是浑浑噩噩、虚度光阴,在接下的生活,我要将每一天的时间过得有意义,把时间花在与目标有关、且重要的事情上。
(10)、我们的战略规划办,是研究公司3——5年的发展战略,不是研究公司10年、20年之后的发展战略,我不知道公司是否能够活过20年,如果谁要能够说出20年之后华为做什么话,我就可以论证:20年后人类将不吃粮食,改吃大粪,我的道理是……
(11)、谷歌有他的选择人才的方式,他拿走了很多人才。但是我们认为识别人才的方式很多,就是我们不能用一种教条的方式衡量什么是人才。这次财经在美国招聘了大量的博士,这些人的第一志愿是非洲。为什么?出去留学的不全是富二代、官二代,还有穷二代。穷二代的大理想是,书读完了赶快挣钱帮爸爸妈妈还账。华为哪儿挣钱多,非洲挣钱多,他们就选择去非洲,他们到非洲综合化锻炼,什么都搞明白了,你怎么知道他不是华为未来的接班人呢?当然这里面也有很多富二代,而且家里有钱,还有些是女孩子,同样在非洲艰苦奋斗。
(12)、金句二十二:“过去产学研那种分工模式已不适应现代社会”
(13)、记者:现在苹果也陷入了一个创新的困境,业绩、股市也在下滑的,您怎么看?
(14)、放下人云亦云的浮躁与作秀,用点实在精神了解社会,了解生活,了解谁才是这个世界脊梁。
(15)、记者:那么在现在的环境下,您怎么理解自主创新对中国公司的意义?
(16)、我在英国,听卡梅伦、奥斯本讲过,要把税率降下来,同时把福利也减掉一些,正好对冲,经济是平衡的。福利怎么减呢?所有要领救济金的人首先要去申请就业,没有就业就去做社区服务,比如照顾孤寡老人,帮做家务,打扫街道,你不做,就不能领救济金。英国在不断推行降税,现在已经降到了17%了,英国重新恢复投资这个机会窗。
(17)、任正非:十宗罪,我们把它都贴心声社区的网上了,让18万员工去批判,大家就讨论应该怎么改。这样会形成一种文化,这种文化会使我们的一些内部的机制逐步地转变。我看心声社区一般只看批评,说好话的我就过滤过去。因为我要看到底基层发生了什么情况,管理层做得对不对。发现后,再找个人去调查一下是不是存在这样的问题。
(18)、任正非:我认为,社会就是应该有口号“用优秀的人去培养更优秀的人”,“我们再穷也不能穷老师”。
(19)、成功不是得到多少东西,而在于把身上多余的东西扔掉多少。
(20)、目标的坚定是性格中必要的力量源泉之也是成功的利器之一。没有它,天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
4、任正非语录经典的十句话
(1)、5G现在暂时还没有充分发挥出用处,太快了。这次中央台用来在深圳(5G)直播春节联欢晚会,也只是个演示性作用,这种演示还不足以变成大规模的商业行为。
(2)、任何一个国家、任何一个民族,都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上,只能在独立自主的基础上,才会获得平等与尊重。
(3)、谷歌有他的选择人才的方式,他拿走了很多人才。但是我们认为识别人才的方式很多,就是我们不能用一种教条的方式衡量什么是人才。这次财经在美国招聘了大量的博士,这些人的第一志愿是非洲。为什么?出去留学的不全是富二代、官二代,还有穷二代。穷二代的大理想是,书读完了赶快挣钱帮爸爸妈妈还账。华为哪儿挣钱多,非洲挣钱多,他们就选择去非洲,他们到非洲综合化锻炼,什么都搞明白了,你怎么知道他不是华为未来的接班人呢?当然这里面也有很多富二代,而且家里有钱,还有些是女孩子,同样在非洲艰苦奋斗。
(4)、我们在电子、光子、量子这三者之中,有两者是走在人类社会前面的,在量子计算是跟在后面的。所以开展基础研究,才可能有超额利润,才有钱做战略投入,才能领导社会前进。外面的科学家欢迎我们,因为我们就是把他们当作灯塔,我们不侵犯他们的任何利益。美国有一个拜杜法案,赋予大学和非盈利研究机构对于联邦政府资助的发明创造可以享有专利申请权和专利权,从而产生了促进科研成果转化的强大动力。我们也按照拜杜法案,我们没有什么私心,但我们不是和学校合作,主要是和教授合作,必须有这个领军人物我才跟你合作。
(5)、这边掺进一个美国砖,那边再用一个欧洲砖、一个日本砖,长城,不管砖是谁的,能打胜仗就行了,不要什么砖都自己造。
(6)、金句三十:“钱分好了,管理的一大半问题就解决了”
(7)、一支优秀的团队,塑造出优秀团队文化,一个优秀的团队文化,酿造出优秀的人。
(8)、评价一个人,提拔一个人,不能仅仅看素质这个软标准,还是要客观地看绩效和结果。德的评价跟领导的个人喜好和对事物认识的局限性有很大的关系。绩效和结果是实实在在的,是客观的。——任正非《以奋斗者为本》
(9)、世界上一切资源都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。
(10)、人类社会走过这么曲曲弯弯的道路,我们今天已经开始摸到真理的脚了,不要总认为我们做这个事情是失败了,什么叫成功失败?你走了此路发觉不通,你告诉你的同志这条路走不通咱们换条路走,那也是成功。在这些所谓的失败过程中,也培养你极大的经验。就比如,当年IP战胜了ATM,增加了路由便利性、牺牲了时延,今天AR/VR碰到时延问题,ATM类的技术又要起作用了。
(11)、在你不害怕的时间去斗牛,这不算什么;在你害怕时不去斗牛,也没有什么了不起;只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
(12)、任正非:这个问题请梁华和信息安全部门去沟通落实,对你们开放一点。他们对自己人很封闭,对小偷他们管不住。华为公司的部门墙还很厚,我们要拆掉这个部门墙,才会形成一个总体性。
(13)、要敢想敢做,要勇于走向孤独。不流俗、不平庸,做世界企业,这是生命充实激越起来的根本途径。
(14)、“我们应该认识到,知识产权保护是有利于国家长远发展的,而不是西方拿来卡我们的借口。|
(15)、任正非:应该说,我们今天可能要碰到的问题,在十多年前就有预计,我们已经准备了十几年,我们不是完全仓促、没有准备的来应对这个局面。这些困难对我们会有影响,但影响不会很大,不会出现重大问题。
(16)、我们生存下去的出路是提高质量,降低成本,改良服务。
(17)、记者:您希望中国的网友怎么来看待华为,您希望华为在海外能树立一个怎样的形象?
(18)、——任正非说,华为能达到今天的成就,在于吸引了700名数学家、800多名物理学家、120多名化学家、六七千名基础研究的专家、六万多名各类工程师……所以,我们国家要想跟西方竞技,唯有踏踏实实振兴教育。
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