退休退出工作群简短话【102句文案】

一、退休离开工作微信群的感言

1、我还有一个小群，里面是公司的高层人员。高层就职的时候，大家还定期在群里汇报工作，探讨问题。但是当高层离职之后，群里静悄悄，一点消息都没有了。虽然没有人解散这个群，但实际上这个群也已经失去了存在的意义。

2、正式上班的时候，自己与单位之间有着千丝万缕的联系，与各种各样的群也是密不可分的。正式办理退休了，就像婴儿与母体分开一样，自己在工作上已经与单位剥离开了。

3、如果你是单位里比较有威望的中高层人群，你的离职又不是撕破脸皮的事情(除非你是被裁掉被开除被赶走的)，可以发几句简单的告别语，跟大家集体告辞。尽量保持克制，压抑情绪，不要带有怨气、赌气之意，可以用这个公式：原因+回忆+感谢+抒情。比如，各位同事，因为个人原因，明天就要离开单位了，与大家共事十年光阴，留下很多美好回忆，感谢大家对我的帮助和支持。人间聚散终有时，江湖再见，来日方长。祝大家事业进步、安康幸福。再会！

4、一般体系内的单位，工作群都不大，很少有几百人的大群，所以，写几句告别的话，大大方方地走人，也是可以的，这是体系内传统的辞行文化。在一些比较传统的公务、事业、国企、央企等单位，对退休、调离、离职的同事还要开座谈会或欢送会呢。

5、但我觉得这并不意味着生命的衰落，恰恰相反，退休以后将是一个新生活的起点。我为又有了一次重新规划新生活的机会，从此可以尽情地去享受退休后的快乐生活而自我陶醉。

6、对于私人聊天群，虽然建群的目的本身也不是为了工作，而是休闲。但是离职之后，人不再见面，话题也就少了很多。离职之后的微信交流更多是局限于1对1的方式，很少有群体话题的出现。在我的聊天群里，有些过去离职的同事，大家几个月才说得上一句话。更多的是分享个支付宝红包，拜个年等这些行为。

7、她年逾古稀，珍惜生活、回顾生活、创造生活、快乐生活，把晚霞过成朝霞；把握人生转折点，不断确立新起点；在艰难中起步，在平稳中疾步，在高潮中止步……

8、说到找“微信互投票群、微信刷投票群、微信互刷投票群、微信互相投票群”的话那么“圆你梦微信投票专家”及“渔夫微信互投票群”的投票刷票群主是比较有发言权的，因为我们作为投票行业的引领者，对每一个投票的步骤都是很清楚的。现在给大家讲解下找群的一些流程。豆瓣小组，这上面兴趣爱好的人多。贴吧上也有不少兴趣爱好的玩家。专业的“渔夫微信互投票群”百度一搜就能看到大量的群信息。如果你有足够的时间也可以选择自己建群，但是这个要管理是很费时间的。

9、后来，这位朋友自己出去创业的时候，遇到了一些小的困难，当他在群里向大家诉苦的时候，群里的小伙伴们纷纷找关系的找关系、筹措资金的筹措资金，硬生生帮他度过了难关，现在，这位朋友的公司已经初具规模，而群里的小伙伴们也有意无意的透露出，下一步如果想离职的话，至少还有个归宿。

10、但是今天，我们不聊其他的，我们说一下关于“踢人”这个问题，因为群管理员或者群主“踢”人出群这件事情，搞不好就会制造出一些原本不该有的人际关系矛盾。

11、因为有了人际交往群的存在，所以，日常联系也可以不会因离职而中断。毕竟这年头，只要一部手机在手，只要你想联系，就没有联系不到的人。

12、假如你在原单位职位和级别比较高，那么这种方式或许比较适合你，毕竟“大人物”要走了，临别给大家再讲几句，也还是可以的，因为大家都习惯了领导动不动就“讲几句”。

13、有句话说得好，“离职看人品”，但是在退群这件事情上，从这样一件小事情其实也可以看出一个人的“人品”，比如，有些人在离职的时候，在单位内部几百人的工作群里面，往往还要高调的发一段话或者说几句极具煽动性的话，这种高姿态的退群方式，其实在职场中也是一种忌讳。

14、专门的微信投票很少见的，毕竟做活动又不是经常有。现在网上流行的微信投票都是可以直接买票的。有很多专业的团队都有在做的，直接帮你冲上冠军，只需要花点钱。需要的话建议去咨询看看，记住要找毕竟靠谱，专业的团队哦。个人推荐下比较靠谱，专业的卓信投票公司。

15、离退休人员工作处党支部组织离退休人员参加了内蒙古广播电视台党的建设工作会议、党风廉政建设工作会议和内蒙古广播电视台第一次党代会。

16、天下无不散之宴席，感激我曾经来过，并且让我认识了你们，不过因为一些原因我要退出这个群了，希望大家今后都越来越好！

17、她是一位光荣在党五十年的中共党员。

18、对于工作交流群，大多数同事都会在离职后退出。即便没有主动退出，也会由管理员定期清理。

19、长时期的新闻工作，铸就了先芝大姐新闻的敏感性，宣传的自觉性，推介的主动性。

20、她的大半生，经历、阅历相当丰富，由于职业特点，加之酷爱旅游，足迹遍布国内34个省(区)，辽宁省内100个县(区)，还到访过境外19个国家。

二、退休退出工作群简短话

1、一些不善言辞的退休员工听了大家的发言，频频点头，或许他们已无法用更多的言词来表达此时心中的不舍，亦或许是希望时间慢点慢点再慢点，再和亲爱的同事们一起上下班，再听一听机械设备那隆隆的轰鸣声，看着他们开心地畅谈，憧憬着未来，表达美好祝愿时，当看到厂领导纷纷为他们送上祝福时，眼里情不自禁冒着晶莹的泪花……

2、我所在部门的大群，就会定期对离职人员的进行清理。在这个群里一直都是工作上的伙伴，这样更方便大家的工作交流，也减少新人对团队成员的熟悉工作。

3、所以，这类同事之间日常交流的群，其实可以不用退。

4、你还是什么也别说，悄悄的撤出来算了。以前单位的人退休，单位还开个会宣布一下，有个领导大概说一个这个人的情况，再说点表扬的话对要退休的人一个肯定。毕竟要退休了，在单位一辈子，对单位的感情，对同事的感情都在这一刻要结束了。

5、一是要主动退群。离职退群，这是基本的职业素养。任何单位不喜欢一个无关人员呆在工作群里，就比如你的家里住进一位陌生人。如果你不主动退群，按照制度，群主必须把你踢出去。如果让单位提醒你退群就显得被动了，被单位踢出群，让你一辈子不痛快。

6、领导，离开了不再是上下级关系，但不会是陌生人，很感谢你一直以来做我们的榜样，感谢你一直以来对我的指导。

7、这些珍贵的相册，是她对自己以往工作的回顾，也是留给未来的回忆，更是辽宁日报记者群体倾心新闻工作一份难能可贵的史料。

8、面临的困境，可以改写她一时的生活轨迹，绝不会改变她不甘寂寞，始终遵循的使命担当、宣传至上的生命轨道。

9、她是一位倾心“大溪地欢乐舞队”的创始人。

10、在新单位可以借鉴原单位的工作措施，还有可能得到一定的启发。有这种心态的人多数是领导干部，我们学校的领导就保持着原单位的群，从中就获取了不少有价值的“情报”。

11、时至今日，先芝这个栏目已坚持四年半了，天天发表，雷打不动，从未间断。每期或名言警句，或网络金句，或自悟佳句，或引经据典，或旁征博引，或即兴感言，给人以知识，给人以力量，给人以启迪。先芝这个栏目独具特色，深受好友欢迎，每日点赞评论者众。

12、在xx近两个月的生活，让我感触很多，首先感谢领导一直以来对我们的包容，感谢x经理的照顾，x哥的帮助，感谢所有同事的支持，谢谢你们。

13、体系内离职有两种：一种是体系内调动、流动，一种是辞职跳槽去体系外民企、私企或创业。一种是远离家乡，与过去切断往来，一种是还在本地，无论你做什么，总要跟体系内的人打交道吧。

14、2003年，赵先芝光荣退休。三年后，她在网上创办白领休闲QQ群及升级游戏家族，当了10年的“江湖老大”。族群人数先后超千人，拥有2名股东、15名管理。那时候，她这个族群在腾讯都有“号”。家族成员是清一色的神(升级的高级别)，人称神群与神族。

15、出版《感悟军旅》《感知文化》两部著作。

16、亲爱的前辈们：感谢您们为瑞丽糖厂做出的贡献，瑞丽糖厂今天的成绩离不开您们努力拼搏的身影，糖厂的大门随时为您们敞开，欢迎您们常“回家”看看，指导指导，再为企业的辉煌建言献策，愿您们健康平安，一切都好！

17、收看了隆国强主任作2021年经济形势展望和政策重点专题报告后，我大的感受是无论什么时候，发展经济都要坚持人民至上，要始终把人民利益放在高位置，多想民之所盼，多为民之所想，多解民之所忧，真正把人民的力量凝聚起来，才能谱写经济发展的新篇章。

18、微信投票主办方后台一看就可以看出来的并且为重要的软件关于实在IP办法规划的比较欠缺无法做到实在的IP地址，只可以经过模仿的办法来做到可是主办方深层次的进行查询IP地址的时分是很简单被发现的微信投票专家”微信互投票群”群主告诉大家现在微信投票刷票其实更多的选用到实在的人工来进行操作的所谓的实在人工投票就是跟我什么身边的朋友给我自己投票是一样的所以相对这样的人工投票安全就是高。投票还有公众平台投票，网络投票以及微信刷票等。要说各式各样的投票活动具有多大价值，或许看客和家长们看法不一。有网友认为，在外人看来，多少有点无聊，可在喜欢晒娃的家长看来，这种做法就是爱孩子，让孩子自小就开始竞争，面对挑战，是一种锻炼。

19、(1)单位内部有一些处于草稿阶段的规章制度还不完善，如果被“陌生人”转发或者截图，容易引发舆情；

20、我和赵先芝接待兆和时，我们天南地北侃谈，阵阵欢声笑语。当我听到他们对报社一些是是非非往事的评议时，我深切感受到，先芝女士的坦诚直言，宽容大度，这让我从另一个侧面，对先芝大姐耿直的秉性，出以公心，于人为善的处事哲学有了更多的了解。

三、退休后退群感言

1、这里，不讲赵先芝光荣在党五十年，对党忠贞不渝的不凡业绩；不谈她从事新闻工作卅年的辉煌篇章；也不提她仅2021年就获得了两项全国级荣誉奖章和证书的大喜事，只说说她退休后的生活侧面，相信对离开领导和工作岗位的朋友们会有所帮助。

2、为了解决这个问题，我们也是要求群管理员及时把那些不自觉、不主动退群的调离人员“踢”出工作群。

3、相信很多人离职，可能是“非正常离职”，比如跟领导吵了一架，或者跟同事闹了别扭，再者就是对单位或公司的待遇以及个人发展等方面有其他的想法，但是，你个人的这些想法，其他同事未必知道。

4、台领导与退休的同志们亲切座谈，8位参加仪式的退休同志深受感动，纷纷发表退休感言。大家说,在离开工作岗位之际、在重要的人生转折点上，举办这样的荣誉退休仪式，让他们充分感受到大家庭的温暖，感受到领导和同事们的关心关爱，让他们的退休生活有了一个美好的开始。这项工作也是离退休人员工作处党支部重点推进的“书记项目”。

5、谢谢大家多年来做我的垫脚石，现在我要去到更高级别的职位，没事的话，大家以后老死不相往来，不过祝愿大家好运，谢谢。

6、等别人把自己踢出微信群，是自己给自己难堪，是自己不把自己当人的。微信群要和工作交接一样，交接清楚，一并把微信群也给交接清楚的主动退出微信群的。这样才是正确的，实在想不出留在工作微信群里，对自己有什么好处。

7、过了几天，这位被踢出群的领导可能心有不甘，直接将小王的举动给现任的领导打了小报告，这下可不得了了，领导直接找小王去办公室谈话了，当然领导也不是糊涂人，知道小王的做法并没有什么原则性的错误，但是考虑到小王的举动还是有些“莽撞”了。

8、四是要征求意见。这一要素可要可不要，要根据现实情况把握。你的离职并非不愉快，甚至还有点对不起上司，那么，你离职时要配合做好交接工作，把握好退群的时机。处理完毕后，可以向上司简要报告一下：头儿，我的离职手续都办理完了，工作交接也处理完了，我现在就退群了。看看上司的表示，如果他不表示，你相当于告辞了，然后就是退群。如果上司让你晚几天退群，有些事情还没有处理完，你就可以稍等一下，顺便给HR或群主打个招呼，上司让我晚几天退群，你们别先把我踢了哈。成熟的职场人，会考虑方方面面，让自己的利益大化。

9、可是过了半个月了，小王见离职的领导还没有退群，但是正好群里面要发一份比较重要的内部通知，这个时候小王犯难了，但是考虑再为了工作考虑，他直接将离职的领导给“踢”出群了。

10、如果题主还是觉得“不爽”，那我就再教你一招。

11、谢谢你们，谢谢大家平日对我的照顾，萍水相逢，荣辱与共，这一段工作经历将是我以后的生活与工作里的导航，我会牢牢记得大家对我的指教，谢谢你们。

12、2003年转业到地方工作，任辽宁省文化厅副厅长兼省文物局局长、党组成员。

13、张春雨，1948年10月生，1968年入伍，历任班长、文书、干事，沈阳军区政治部《东北民兵》编辑部编辑、副主编，沈阳军区政治部群众工作部民兵处处长，沈阳军区司令部办公室正团职秘书，沈阳军区正团职党委秘书，辽宁省朝阳军分区政治部主任、政治委员、朝阳市委常委，辽宁陆军预备役高射炮兵第一师政治委员兼辽宁省军区政治部副主任，大校军衔。

14、比如，他主张小王其实完全可以不用通过将离职领导“踢”出群这种方法，因为显然这样的举动得罪了已经离职的这位领导，而且人家即便离职了，但是在现在的公司也还是有一定的影响力的，所以直接踢出去显然不是恰当的办法。那么小王可以怎么做呢？

15、别不相信啊，我举几个例子就知道了。

16、因为微信群处理不当，或者发信息，引发的各种矛盾也层出不穷的，百度上去查一下，一大把的。微信群作为职场一个新兴不可缺少的工具，每个人就有理由起认真对待，用心去处理。

17、任何单位都会存在人员调入调出的现象，单位内部多数有着自己的工作秘密和工作法宝，并不愿意被其他单位轻而易举地学习借鉴，特别是单位有一些创新性的工作。

18、上面分析了，各种各样的群就是工作交流的重要平台，通过群就能获悉这个单位的工作开展情况。

19、踏遍万水千山后，她萌生了一个美好的愿望：远离城市喧嚣与繁杂，搬到一个有山有水，房前栽花、屋后种菜的地方安静地度过晚年。因此，8年前，她把家搬到了沈北自然风景区大溪地，基本实现了自已的愿望。

20、(推荐阅读)致敬芳华已逝的一代中专生！

四、加入退休群感言

1、回到正题上，如果是递交辞呈，工作交接清楚，已经离开工作单位，主动退出工作微信群是好的，不要等着别人来把你踢出群，自己也难堪，弄得别人好像对你有意见一样的。

2、所以，辞职后如果工作群没有被清理的话，面对死气沉沉的群，还不如就自己退出去了。

3、今天，我们不聊遗产，我们聊一下员工离职和工作群那些事儿，比如，员工离职该不该主动退出工作群？对于这个问题，相信很多人早已有自己的主意，那就是离职以后，果断退群，免得让自己难堪，更免得让别人难办。

4、无论员工因什么原因辞职(不是单位主动裁员)，对单位来说都是一种损失、一种意外、一件不愉快的事情。如果离职员工个个都在群里发表一通不利于稳定、有损单位形象的话，对单位稳定军心和稳住团队情绪，都有负面影响。从组织角度，从职业道德角度，单位都不希望你大张旗鼓地离职，希望离职员工把负面影响和干扰因素降低到越小越好。

5、想当初，他们也是“早晨八九点的太阳”，是那个背上行囊下乡的知识青年，也是师傅眼中的孩子，也是那个在打打闹闹中渡过了少年不识愁滋味的年龄，那时他们有一个共同的名字——糖业工人。慢慢的在师傅的言传身教中，他们长大了，思想成熟了，技能过硬了，蜕变成制糖技术骨干、管理岗位，并接过师傅肩上的旗帜和重担，毫无保留的把业务技能又传承给新一代的制糖人。时光荏苒，一晃三四十年过去，他们把人生中美好的青春年华都挥洒在了这片蔗糖事业的热土里，不在年轻的他们发丝间不知不觉平添了些许白发，曾今凌厉的眼神也多了几份柔和，教导的语气也平和了许多，看到徒弟也成了师傅，心中也倍感欣慰，仿佛看到了当年自己年轻时的影子。

6、所以，对于离职人员来说，首选应该退的就是单位工作大群，因为这类群如果你离职以后不主动退的话，群管理员也会将你踢出去。

7、所以，离职时退群，要记住四个要素(尺度、步骤)：

8、更不要在群里发表一通抱怨，就算你是受气而走、负气而走，也不要把丑话在公开场合说开了，抱怨的话一旦说出口，就没有挽回余地了，以后相见都觉得别扭。

9、所以，领导善意的提醒小王，以后遇到这种事情，可以相对灵活一点的去处理。

10、如今再回头审视我的工作阶段和路程，虽有稚拙的脚印，但大多是踏实的。没有什么悔恨，工作多年来我一直奉行“认真、务实、求新”的信条，虽没做出多么大的业绩，但本职工作范围内各项任务都已顺利完成，我感到莫大的快乐。

11、而他，居然可以通过几位领导在群里的发言来观察单位内部近期“人事动向”等敏感话题，尤其是他会分析当月单位群里面，中层干部哪些发言了，哪些很久没有发言了，通过一系列细节去判断大家的工作状态等等。

12、省女子戒毒所原调研员、退休干部孟秋云说：

13、比如单位有人离职了，但是他没有第一时间主动离职，那么这个时候怎么办?有些群主会直接将同事踢出去，那么这种做法对不对呢？或许从对错来说的话，其实本没有什么错，毕竟这是原则性问题，但是原则必须要和灵活相结合对不对，所以，“踢人”其实是个很讲究的事情。

14、如果你还在体系内或者还要与体系内的人打交道，就要懂得隐藏自己的情绪，温情地保持好情面，日后好相见。懂得情绪管理，甚至懂得妥协让步、委曲求全，这是一种成熟的表现。

15、四个多月前，赵先芝辞去了欢乐舞群的群主，把精心组建的成功舞群队，放手交给了年轻人，自己仍然留在舞队，做坚强后盾，乐在其中。

16、人到了年龄要离开工作岗位，步入退休生活，这是很自然正常的。任何人总归会老的，总是要退的。随着岁月的流逝，年岁的增长，进入老年是无法回避的自然法则、客观规律。

17、为保持照片的真实和原生态，除个别做了裁剪，均未加任何修图，陆续发表在朋友圈，与亲朋好友们分享。

18、上海市发改委巡视员王思政是老世博人。1999年5月，市委书记专题会议决定申办2010年世博会，时任市计委外经处长的王思政被任命为上海申博办规划部部长，从此开始了他的世博生涯。他经历了申博、筹博和后世博工作，曾任上海世博局计划财务部部长、综合计划部部长和局副巡视员，后调任上海市信息中心主任，承担了世博会后续利用规划研究和《上海世博会志》的编纂工作。有意思的是，他在职业生涯结束之际，又参与和中船集团会商协调，为解决历时15年的世博会历史遗留问题续上了后的“世博缘”。

19、要学会“维护”这些人际交往群。

20、行走职场，辞职后应该如何优雅地退出公司群？作为普通小职员，离职时要主动、及时、悄悄地退群，挥一挥衣袖，不带走一片云彩，这就是优雅的表现。为什么要提倡悄悄退群呢？这是有职业原因的：

五、微信朋友圈退休感言

1、以上的简单不纠结的做法，对一般离职都适用。但是，也有一些比较特殊的情况，应该确定不同的退群策略，不能一概而论。有人说，真正的情商，不要看他来的时候，而是要看他走的时候。优雅地留下美丽的背影，总比无人喝彩甚至被人踢出去要好的。

2、微信群建立容易，管理微信群就要一定的能力，这也是一个交往的平台，而且是公开面对一群人的。借用一句话“生活很简单，复杂的是人”！每个人都是复杂的，一群人就更复杂了的，所以关于退群和踢出群，很多问题就来了的。

3、所以，我个人建议，离职后主动离开工作相关群。对那些平时就是死气沉沉的聊天群，也是退出比较好。

4、(2)这些陌生人有可能在群内发表不良言论，造成不必要的麻烦；

5、工作群其实是一个小“江湖”

6、退休同事微信群，名字怎么取？这个很简单，可以叫同事去，一生无忧，老来乐，一起放飞，说走就走

7、这让我想起十年前QQ很火的时候，曾经有人提出，自己去世以后QQ账号和密码怎么办？难道当遗产留给自己的下一代？

8、另外，关于这类工作大群的退出，其实也很考验一个人的情商，为什么这么说呢？

9、专业的公文写作交流与文稿分享平台，我们只生产有思想的干货和鲜货！

10、但是大家都知道，这个归宿，不是天生就有的，而是大家用心经营出来的，靠什么经营的呢？也就只是一个公司内部关系要好的同事交往群而已。群管理里面的“关系哲学”好了，说完了离职人员哪些群可以退，哪些群可以不用退，下面，我们接着说一下群管理里面的“关系哲学”。很多人看到这个名词可能会觉得一头雾水，群管理里面还涉及到“关系哲学”问题？

11、你离职时，当然有无数情绪涌上心头，千言万语想感慨一番，原则上不要在单位大群里发表，对组织稳定性和团队情绪，都有负面影响。再说了，你在大群里发表离职感言，有些对你不感冒的上司和同事，为了讨好组织或发泄私愤，在群里冷言冷语怼你几句，让你灰溜溜地走，更是一种不可控的尴尬。如果你没有把握让大家在群里欢送，何必招惹是非呢？你想感谢谁，私信跟他们告别就好了，没有必要在大群里惹事。

12、比如一些小范围的聊天群，甚至有时候大家吃饭的时候发红包抢红包的社交群等等，这些群其实完全有必要保留下来，毕竟微信的定位本身，就是人际交往，而你工作过程中交往的同事，以及由此产生的人脉圈，当然也是你无形之中的人生财富。

13、大家的努力得到了老同志们的肯定和好评。老同志梁燕在群里说“自从台里成立老干部处，退休十来年的职工有人管了，向老干部处的同志们致以感谢”。

14、数万小秘坐陪，老鱼上房伺候

15、这方面，我很佩服公司原来一位同事，这位朋友当时已经做到公司主管的位置了，但是为了寻求更好的发展，他毅然决然“抛弃”了公司同事另谋高就去了，可是虽然他人离职了，但是就像他自己说的那样，心却依然还在大家伙身上。

16、退休后，赵先芝用了两年多的时间，把自己前半生拍照并留存的10万多张照片，分门别类筛选出有代表性的3049张，分成16个专辑，精心编辑制作了旅游采访音乐相册。

17、工作群就是为了方便开展工作的，不工作了，还有继续留下来的必要吗？

18、总之，离职以后要不要退出微信群？当然要退，比如那些工作群，不但要退，而且要果断、主动、及时退，免得被人家“踢”出去，所以何不优雅的退出？但是对于那些因为原有工作关系形成的微信群，自然是能保留就保留，而且要注意“利用”和“维护”好这些群。

19、“原来我是对甘蔗种植什么都不懂的农民，没想到自己有一天会成为瑞丽糖厂的员工，成了一名农务员，更没想到一晃这二十年过去了，我感觉自己浑身还有使不完的劲，怎么就退休了？我舍不得离开糖厂，舍不得离开大家啊！”

20、隆国强主任的专题讲座把我的思绪引回了极不平凡的2020年，使我们感同身受地体味了一年来在伟大的中国共产党领导下中国人民走过的艰难而又骄傲的历程，同时也使我对2021年开启的新的国民经济和社会发展又一个五年规划有了更清晰地了解和认识。作为一名在党的教育下成长起来的、跟着党奋斗了半个世纪的退休干部，我坚信在新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，中国人民一定能够继续战胜各种艰难险阻，全面建成小康社会，让社会主义中国以更加雄伟的身姿屹立于世界的东方。

六、退休离开工作微信群的感言

1、供稿：离退休人员工作处斯琴格日乐

2、退群其实从另一个方面讲也反映了一个人的修养是怎么样的，群里面的人有很多所以该走的时候还是要走。不要跟别人在聊天的时候说到自己离职的事情，这也可能会给别人带来不好的影响。要多少薪酬是没有关系的，只要能够将自身的形象维护的很好就可以。只有适当的告别，才能够真正让自己感觉到放心。

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