微信说说工作烦心【121句文案】

一、工作吃力不讨好的微信说说

1、往大了说，Google对LGBT群体的支持众所皆知。我当初更多地将这种支持理解为“政治正确”层面的东西。没过多少时间，我就知道我的理解有多么肤浅。有一次，Google旧金山办公室一对男同在公司餐厅的浪漫求婚视频广为传播，感动了许多同事。事后我才想起，自己曾在硅谷一次会议上，见过那对幸福恋人中的一个。

2、竞争残酷，冷暖自知。江湖水深，一不小心掉进去了，就可能再也爬不上岸了。

3、不要谈论和透露他人隐私，不传闲话，不在背后对领导、同事和朋友品头论足；

4、宣室求贤访逐臣，贾生才调更无伦。

5、了解对方需求，合理匹配岗位

6、十年职业生涯，除了快乐，还有历史的厚重感。特别是Google中国这十年，我有幸亲历历史，可算人生里的大风浪。不幸，许多历史是不能详尽言说或评价的，所谓春秋笔法，绝不仅仅是史官的政治妥协，更多情况下也是从更高维度审视历史的一种大智慧。

7、这妮子无礼，却将言语来冲撞我。

8、我曾任洛杉矶区域的管理员，盯着五个不同的分舵，每个分舵按照设计好的规则运转，当时的感觉就是，这活太酷了，不给钱也必须要干。每个分舵都按照TM的游戏规则来玩，但是都加上了自己的创意，有的分舵是边聚餐边演讲，有的则是定下每次聚会的主题，所有演讲内容都必须和主题有关。

9、(插播：少吃一块糖，就能推开一扇窗，带进一团火，点燃一座启智开悟的灯塔，照亮你跋涉的人生行程！

10、“一个社群能形成的第一前提是每个在社群里的人都认为自己能从中获利”

11、我们可以从哪些方面提升价值呢？总的来说我把它归为四类：有脑的出脑、有时间的出时间、有钱的出钱、有力的出力。

12、而那些整天催我组织聚会的同学，甚至私底下都没有主动约我吃过饭......

13、简单的方法，是多参加各种社群活动、志愿者活动，敞开心扉，和不同背景、不同知识结构的人去聊，而不是等待别人组织各式各样的聚会然后捎上你。

14、做着费力不讨好的工作，开始怀疑有必要坚持下去么

15、别小瞧这推翻重做，虽然很难很难，因为你得一边说服老板和用户，一边找到足够的开发人手，但事实上，Google内部重新发明一遍、两遍、三遍的框架、工具、库、接口、服务比比皆是。一言不合就动手做个新版本、新系统，这毛病既带来数不清的流程混乱，也带来一山又比一山高的良性竞争——表面的混乱之下，良性竞争引发的技术飞跃常常超出想象。

16、心断新丰酒，销愁斗几千。

17、总觉得自己怀才不遇，伯乐难求。

18、吃了不少饭，但大多都是泛泛之交；

19、刚进来的工程师没有过ReadabilityReview，他就没法方便地自主提交代码，这是代码管理工具设置的硬性限制。这直接把工程师们送到评审委员会那里接受“再教育”，没错，真的是“再教育”，连Python之父GuidovanRossum也花了挺大力气才通过了Python语言代码的ReadabilityReview。

20、我虽然上班天天迟到，可是我下班很准时啊。

二、微信说说工作烦心

1、认识的人很多，关键时刻却找不到能帮上忙的人；

2、这个是看不到的，朋友圈里面的信息和空间里面的说说啥的不一样，别人来没来看过都不知道，而且转发也是对方将你的信息复制，然后粘贴到他自己的朋友圈的，你只需要去查看朋友的朋友圈信息就会知道别人有没有转走了。

3、不自律的小伙伴们，可以试一下不学习，看看助教小姐姐是怎么从紫薇变成容嬷嬷的。

4、前者决定你职业发展的厚度，后者决定你职业发展的广度。

5、大概是压抑了太久，她急需找一场醉吧。

6、具体程序有一些不同的版本，对此感兴趣的小伙伴可以自行百度或购买《跃迁》一书查看。

7、另一方面，工程师们“极客”和“宅”的一面常常在外人难以注意的工作细节里表露无遗——这里有十数年如一日致力于优化编译器的语言高手，有设计好的代码审读系统的工具专家，有亲自动手实现软硬件原型的技术总监，有坚持为地球上每一种人类语言提供输入输出解决方案的国际化团队……

8、上学是拿钱混日子，上班就是拿日子混钱了。

9、小时候多好，哭完就睡，现在哭完还要上班。

10、原来我总是无所事事，呆在家里，照看着家里几台电脑，枯燥无味，生活没有一丝劲道。现在忙了，但是生活也丰富了，朋友见的也频繁了，交流的机会就多了。其实我近来感触颇多，理解了很多道理。

11、我一个人事的朋友，推荐自己的朋友来公司上班，并且在面试前给人透露了一些面试范围。

12、接下来，提交新代码前，各种静态、动态检查工具自动运行，帮你报出一系列风格错误、编译错误、单元测试错误和简单的逻辑错误，你得先依着工具的提示，把这些低级别错误改一遍，然后才进入PeerReview的环节。整个CodeReview都在方便的网页工具里完成，写代码的和审阅代码的人可以方便地交互、讨论，甚至在线修改代码。

13、匹配度低，耽误双方时间

14、除了社会文化层面对幸福关系标准的误导之外，也有两性的正常差异造成的问题。

15、不要涉及政治敏感性话题，不“妄议”大政方针；

16、就像在一个PARTY上，其实大部分人都渴望交流，甚至有人来搭讪，但主动去搭讪别人的人却寥寥无几。

17、新知遭薄俗，旧好隔良缘。

18、介绍不好，朋友都没得做

19、到了Google，发现一个秘诀，再多的规章制度，再多的流程，不如一套好用的工具来得有效。比如CodeStyle和CodeReview，以前能把技术经理烦死，三令五申也执行不下去，顶多三天热度之后，大家就阳奉阴违了。在Google，这件事不完全是个制度的问题。

20、新知遭薄俗，旧好隔良缘。心断新丰酒，销愁斗几千。

三、出力不讨好的微信说说

1、很喜欢打工人的一句话：打工赚不了几个钱，但是多打几份工可以让你没时间花钱。

2、生活中，我们每天都在尝试尝试中，我们走向成功品味失败，走过心灵的阴雨晴空运动员们，不要放弃尝试无论失败与否重要的是你勇于参与的精神，付出的背后是胜利无论是否成功，我们永远赞美你，你们永远是我们的骄傲。

3、工作再累，也不要抱怨，因为没有人无条件替你干；生命再短，也不要随意作践，因为没有人为你的健康买单；生活再苦，也不要失去信念，因为美好将在明天。如果难过就努力抬头望天空吧，它那么大，一定可以包容你的所有委屈。

4、您看此文用·秒，转发只需1秒呦~

5、糟糕的，并不是你失去了一个很爱的人，而是你为了一个不值得的人，失去了自己。

6、这里就要提到我在文章开头所说的Toastmasters(TM)，这是一个国际型的演讲俱乐部。这个俱乐部设计了一套规则，让用户(同事、同学、邻居、朋友等)可以自发组成当地的分舵，在每次的线下聚会中对所有参与者进行演讲方面的训练，比如说破冰演讲、幽默表达、计时发言、即兴演讲、主持能力等。目前TM有着超过15万个分舵，遍布135个国家。那么TM是怎么把控这么庞大的一个社群呢？每个分舵里塞一个运营吗？

7、我觉得，这个世界可笑的一件事就是人类进化明明得益于基因与性格的差异，许多人竟会嘲笑别人与自己的不同之处，并竭力迫使他人改变，恨不得全世界的人都如自己一般固执、愚昧。性取向如此，恋爱、婚姻、家庭、工作、事业无不如此。

8、我在Google面试了不少Manager和Director的候选人，都考过对方写代码或者至少讨论一段代码的能力——不是要他一定在管理过程中写代码，而是怕他和Google工程师没法交流，和Google技术基因没法共存。

9、婚姻这么辛苦，不如养条狗！

10、有一种感觉是我开始在Google工作才有的。而且，那感觉越来越清晰，越来越吸引人，以至于十年下来，我几乎把这种感觉视为我工作时的第一推动力了。怎么说呢，这种感觉可能很多人都有，描述出来大概是：

11、老实人致命的一点就是干事“一根筋”，往往一条路走到黑。领导安排个任务下来，啥也没敢问，干就是了，干完后领导一问，很多细节都没达到要求，只好重新干，要是事情急的，就留下个烂摊子，还要别人帮忙收拾。

12、老吕，名牌大学毕业，加入该企业30余年，吃苦耐劳、专业扎实、能力很强，但就是入不了领导的法眼，工程师一职成了他的天花板。

13、耐心地倾听别人的谈话，理解别人的感觉，是她们爱和尊重别人的表示。

14、每天生活，生活的内容包括好好吃饭，按时睡觉，每天洗澡洗头发换内衣，谈谈情说说爱看看书，照顾家庭孩子不把工作情绪带回家。我们当然有理由说生活也好忙，但过得好的都不会抱怨，因为那里终是我们安全的归处。做加法加上工作的重点和生活的重心，做减法减去工作的怨言和生活的繁琐，你才能分清时间学会简单取得平衡，跨越烦忧和年龄的困扰。如果工作让你变丑了，你独立给谁看？照照镜子也许连你自己都不想看。如果方向让你弄反了，你努力给谁看？忙不忙都是一只自我膨胀的纸老虎。如果赚钱让你变贪了，你成功给谁看？说到底也没有人会看一张因为贪婪而更加丑陋的脸。

15、一次她二姨的孙子要来省城做个彩超，就叫她帮忙约号，约的还不是她工作的医院。

16、我们从其它维度来看，更多的用户时间也代表了更多的机会，这里面有更多的交流、输出、人情味。

17、这一套“宪法”一定要限制好可能产生的权力，这样大部分人才有意愿长期玩下去。比如说美国总统是四年一届，而国内多数协会的会长和秘书长是一年一届，大家轮流坐庄，把力量凝聚在一起，或者至少不分散。

18、类似的，Linux内核的维护者、Python的发明人、UNIX的元老、GoogleBrain的创建者……跟那么多牛人在一个公司里工作，你肯定不好意思只是单方面地跟人讨教，但凡有机会，你总会希望自己也像那些牛人一样，为技术发展做点儿贡献，哪怕只是一丁点儿。

19、大多数人会把失利的原因归结到不公平竞争，就是看不到自己的问题。事实上，确实有靠非正当途径上位的人，但毕竟是个案或少数。

20、人生心累多于身累，心累重于身累，心累困于身累。人生当如歌，何处不蹉跎，唱吧天籁音，吟时泣箫和。身累的时候你可以休息休养疏筋按摩，很快就能恢复过来；而心累则无方可施，无药可治，伤其精，损其神。重则如履薄冰，随时都有生命之忧；轻者如其多病，病来如山倒，病去如抽丝。

四、心里不舒服的工作微信说说

1、这段故事我没询问过她，因为她想说的话，就会直接告诉我。

2、那个男人，姑且称之P，自始至终，我都觉得P是个骗子。认识火锅妞之后，P迅速辞了工作，借口是帮火锅妞打理他们自己的事业。

3、夫言中听父言违，懊恨孩儿见识迷。

4、地址：庆阳市西峰区丽晶百货8楼奥斯卡国际影城

5、首先，针对所有的参与者，TM设计了一套四通八达的晋级过程，发行了针对不同场景、阶段的演讲提升教材，让用户不断参与线下聚会让自己提高。一个新用户可能需要完成一次破冰演讲、一次针对肢体语言的演讲、一次表情丰富的演讲。而一个老用户面对的则是酒会主人如何发表致辞和公司大会高管发言的训练。这一层设计，解决了TM快速扩张的问题。只要有想提高演讲能力的人，就可以自发组成一个小分舵，无论他们是在学校、办公室、街道还是其它地方。

6、第一次真实地生活在一个差异化的世界里。国内教育氛围向来是不喜欢差异化的，个人爱好、冒险精神、特立独行之类的语词，总会让家长、老师乃至领导、官员操碎了心。从小到大，我基本生活在一个试图将所有孩子圈养在尺子、框子、笼子里的世界；可以想象，像我这样的70后一脚踏入Google时，会有怎样的感慨。

7、大伟不顾自己连续帮同事顶了三天值班，带着满眼的红血丝二话不说，就开车上路！

8、您好，如果不是智能机的话，手机微信暂时不支持复制。是的话，苹果等平板机用系统自带的长按#键复制法。触屏的用触屏的系统复制方法。

9、Q＆A报名课程可能的问题

10、▲全天专家在线，不管什么留学问题都可以直接底部在(对话框)输入提问

11、我已经累了，我想休息了，请你在我休息时慢。

12、一星期，总有那么七天不想上班。

13、到Google撸胳膊挽袖子一忙活，才发现以前的自己狭隘了，小气了，井底之蛙了。原来以前追的好多技术，根本就是Google工程师主导或参与鼓捣出来的。而且，Google内部还藏着许多外界不大知道的神奇玩意儿。重要的不同是——自己现在是引领技术潮流的大团队中的一员了。

14、只是偶尔吃饭，火锅妞还是会选火锅，但已不是辣锅。而是变成了老北京的涮肉，没有辣椒。因为，P说过，涮肉才代表老北京的文化，是高大上，不知道东来顺和阳坊到底给了他多少广告费。

15、那时的我只是个技术的“用户”，就像搬砖盖房子，如果不天天关心今年流行什么材质的砖，明年流行什么样的房子架构，后年流行什么样的房子外观，那肯定被客户和其他程序员骂“老土”。

16、蓬门未识绮罗香，拟托良媒益自伤。

17、锄禾曰当午，上班好辛苦。上完一上午，还要上下午。不上没钱花，心里更痛苦。为了好日子，辛苦就辛苦。

18、一个优质的社群一定有着自己的规则，而创办人在设计这些规则的时候，就要做到让社群自动化运转。否则靠人力来维持社群运转，是一件吃力不讨好的事情，而且很难在快速扩张的时候进行控制。

19、有人说：“工作和情感不能兼得。”如今没有情感的职场人士越来越多，可女人如果因为工作变丑了，独立给谁看？有人又说：“给自己看啊。”别傻了，我们活着的价值和快乐里，工作永远只是一部分。身边的职场人士大多数分为两种：一是得过且过型，工作不好不坏时间不紧不慢，薪水够用挺好谈发展全是风险，不如小富即安有家有院，事情多一点敷衍，薪水少一分都争，或许也会说起跳槽，但五年十年后还在同一个位置上说成功。

20、尽管，敏敏一直解释说，是同城无聊网友！

五、工作累还不讨好的说说

1、比如，有段时间要解决C++的ABI相关问题，猛想起C++标准委员会的相当一部分人都是在Google工作的，有一年的全体大会还是在Google总部开的——那直接拉着既是同事也是C++决策人的家伙一起开会讨论不就是了？

2、这里的时间，不是用户泡在社群里的时间，而是用户因为社群而花掉的时间，这直接代表了社群对用户的影响力程度。

3、天上不会掉馅饼，也不会掉朋友。

4、出自元——高明《琵琶记》：

5、译文：贫家的女儿不识绮罗的芳香，想托个良媒说亲更感到悲伤。谁能爱我高尚的品格和情调？却都喜欢时下正流行的俭妆。敢夸十指灵巧针线做得精美，决不天天描眉与人争短比长。深恨年年手里拿着金线刺绣，都是替富人家小姐做嫁衣裳。

6、你说没钱就不能生活，我说可以平平常常的过，你说压力可以把你激活，我说压力可以把你击落。穷人一样过的是生活，何必让压力把脊梁压驼。其实生活就是一把火，它总能越过越红火。

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8、正应了莎士比亚的那句话：“注意，注意，世人啊！说老实话，做老实人，是一件危险的事”。虽直白，但真实，折射出一部分职场的怪象。

9、工作再累也要坚持，因为没钱就不能生活。

10、拿面试来说，有个工程师想出了一道与月球相关的面试题，把算法、编程、设计、维护问题放在太阳系的大背景下，层层追问。我在一次内部面试技术培训时拿这道题当过样例。结果，参加讨论的工程师表达了截然相反的两种意见，有人说这题设计精妙如天马行空，另一些人则批评这题目远离实际如镜花水月。

11、很幸运，Google可以为我这样追求开心的人提供合适的机会。很不幸，(我确切地知道)不少公司从不考虑员工的这种需求。这大概也是公司基因决定的事，没法强求。正因为有了在Google的十年工作经历，我才会毫不犹豫地将职业生涯中重要的追求定义为“开心”。

12、可是，全世界的好男人们，都在做吃力不讨好的事：

13、出自唐——李商隐《风雨》：

14、火锅妞不挑剔，P却开始挑剔自己的财东。嫌弃火锅妞没文化，不会发嗲，不会撒娇，没有情趣。

15、再比如，医院的收入虽然不错，但其实都称得上是血汗钱，且知识分子本身可能并不会特别攀比。

16、别太相信别人夸你的话，要么这些人是为了示弱，谋定而后动，要么就是忽悠你做事，还不想给你利益，还有一种人就是看热闹不嫌事大的人，忽悠着你当那个出头鸟。往往太相信别人的话，就导致自己搞不清楚自己几斤几两。

17、就像5分钟商学院的刘润所言：那些能帮到你的人，不是你的人脉，只有那些你能帮到的人，才是你的人脉。

18、每天早上醒来都在想爷不干了，二十分钟后孙子一样的上班了。

19、其实，不是因为关系太累，而是，像大伟这样经营关系，本来方向就错了！

20、何必吃力不讨好，道不同不相为谋是真的。没有再勉强自己当个老好人之后，生活轻松了好多，做自己就好，你会开心很多。

六、工作吃力不讨好的微信说说

1、苦恨年年压金线，为他人做嫁衣裳。

2、但如果，你一直困在一个你感觉“很累又吃力不讨好”的婚姻里，何不为自己试试呢？

3、年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加点无报酬，天天挨骂无理由。

4、我和她成了朋友，而且是特别好的朋友，原因就是我当天和她一人喝了一瓶牛二。

5、在Google做技术经理带团队，和我以前在其他公司带团队，完全是两码事。这也许和技术团队的平均水平有关，但根本还是管理境界的问题。

6、✔空有一堆数据，却不知如何将其快速转化为学术成果的科研工作者；

7、如果你是牛人，你是更愿意和牛人做朋友还是和蠢人做朋友呢？答案是显而易见的。

8、很多时候，决定一切的是态度，有了正确的态度，就可以将压力转化为动力，踏上成功的舞台。生活是公平的，虽然不敢说一分耕耘必有一分收获，但现在的忙碌既是对我以前虚度的光阴的弥补，也是为我以后的生活的铺垫。

9、到Google以前，我在国内做银行业的业务软件研发，给工行、中行之类的大企业做软件。这和Google这种面向终用户的互联网背景是有天壤之别的。

10、回复“1014”：你根本不会休息……为什么你睡了11个小时仍然觉得疲累?

11、其间，代码写了不少，团队也带过好几个。除此以外，这些年还长期在GoogleDoodles团队作为20%的开发人员帮忙开发那些好玩的首页涂鸦——嗯，这是真的，好多好玩的Doodle里面，都有我的一点小贡献。

12、当然，要尊重差异化，你就没法阻止任何人从早睡到晚然后每天只花两个小时干完别人十二个小时才能干完的活儿。

13、来源：电子发烧友网，信息仅供分享

14、在这个基础上，让社群里的小节点流动起来，产生交互，发生交流、竞争、互补等关系，这可以提高整个社群的黏性，并增加用户的退出成本。原来一个用户退出时放弃的是一颗小树，现在则是整片森林的可能性。

15、周一上班时，总会感觉疲倦、头晕、浑身酸痛、食欲不振、注意力不集中等现象。

16、出自唐——李商隐《贾生》：

17、忙碌的日子，会让我无心闲暇烦恼，总让我的心维系在忙碌的事物之中，让我全身心投入其中。

18、不涉钱权交易，不收不该收的红包。

19、一个做医生的朋友，苦恼的就是那些不懂事的亲戚，常常吃力不讨好。

20、上班是会呼吸的痛，她活在我身上每个角落。

1、好烦辞不辞职我想要双休单休真的好累调个休几天连续上十天班补回好烦好烦好烦啊啊啊又不想去面试不想去找工作烦死啦！！！

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