工作挺累但做事挺开心的心情说说【111句文案】

一、工作干得不开心的说说

1、通知：近来秋寒已至，请同志们做好防御工作。

2、失业之后这种情绪是正常的，越是闲下来无事可做，越是不想做事情。这个时候，你不能让自己闲下来，读书、写字、旅行，你一定要忙碌而且充实。把自己不敢尝试的事情做起来，这个时候是发展副业好的时候，人生漫长啊，一两个月在人生长河中就是一瞬。

3、你会说，哎，这些道理、这些话，它们不是本来就在你脑子里吗？没错，但说来奇怪，在脑子里“想”到的就是没有这样跟自己对话“说”出来，来得奏效啊！

4、在公司上班的时候，领导不开心，让我们唯唯诺诺的做事，不敢惹领导生气！上班领导不开心，我们之间不敢大声言语，一切以领导的吩咐为准，尽力的完成自己的工作！上班领导不开心，我们就要认真对待，哄领导开心，这样领导才能认可我们，才能给我们希望。

5、降低消费，心境不好，可以来一次旅游，看看自己不熟悉的地方，或许那里的人和事情能够给予你新的领悟，可以拍视频记录自己的心境，可以拿一本书陪伴自己。人生不易，多思考美好的事情。

6、我总是忘记自己的承诺，一遍一遍的对自己催眠。

7、马上到而立之年，却一点成就都没有，对现在的生活工作不满意，怎样去跳出这个难熬的槽子，我得好好准备，去追寻自己喜欢的生活!

8、容错率是一个容易被低估和忽视的点，却极大影响了一份工作带给人的满足感。一个岗位的容错率高低，往往和整个行业的成熟度有很大关系。越是成熟的行业和领域，往往容错率越高。越不成熟的领域通常潜力越大，对从业者犯下各种错误也就越包容，这是因为行业扩张中的机遇之多，足以弥补从业者大量犯错所带来的损失。

9、 我爸让我去相亲，相亲的对象是他朋友的女儿，我特别的不愿意，因为那个女生从小就欺负我，性格大大咧咧的，没有一点女人味，我就只能给哥们求助，让他中途过来救场，没想到女大十八变啊，现在她又漂亮又温柔，我们聊得很开心。这个时候朋友按照约定的计划过来了，走到我面前，一抬手就给了我一巴掌：你这个负心汉，你说过你会爱我一辈子的，男人的嘴，骗人的鬼，哼！说完捂着脸跑开了。她惊讶的看着我，我捂着脸尴尬的说：你听我解释，事情......没等我说完，她抬手也给我一巴掌。相亲计划出了意外，我真是赔了夫人又折兵啊......

10、可现实里，却有很多人拿兴趣当借口，可你仔细一想，就会发现，他们不是没兴趣，就是没能力。

11、以奶妈型岗位为例，这种风格的岗位，一个显著的特征，就是无论公司整体业绩的好与坏，都与自己的个人收入或发展空间毫无关系。

12、人容易陷入纠结、不甘心心态中，好的东西都想要，但现实生活中不可能所有的东西都得到，所以更需要学会取舍。就像张爱玲说的那样“不纠结过往，不忧虑未来，懂得放下，活得自在”。

13、正视挑战：给自己心里的那个小孩鼓鼓劲儿

14、工作累累累，加班苦苦苦。

15、工作辛苦，收入低，生活累，人心疲惫，让人憔悴！有时候闲得要死，有时候忙得要死。

16、不能错过的社团福利

17、说实话，我从来不觉得人必须要忍受一份不喜欢的工作。但你因为什么事情不开心，真的很重要。它直接决定了你的辞职是叫冲动，还是叫止损。

18、我累到走路都跳机器舞，吃面都抽搐。

19、过去，你总觉得，听话的人混得不会太好。后来，才发现，混得好的人，其实都很听话。他们不仅能控制自己的脾气，理解别人的意图，还能把那些不靠谱的事情变得很靠谱。就像前蚂蚁金服的掌舵人彭蕾说的，“无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个：帮助这个决定成为正确的决定。”

20、身已疲惫，心已乏累，痴心不改，我心依旧。这是我今天忙碌的心情写照，再恰如其分不过了。

二、工作挺累但做事挺开心的心情说说

1、如果遇见你，需要花光我所有的运气。麻烦你离我远点，我要留着运气赚钱，谢谢。

2、这么在乎同事，说明你太在意工作了。应该加强生活的比重，也就是下班后的乐趣。比如下班后和朋友们喝喝小酒、看看电影、运动运动，多回家陪陪父母孩子，再不济也可以回家刷刷剧，读读小说。只要你工作外的生活足够丰盈，你自然不会那么在乎工作。

3、而她在我们公司做的那个职位，工资不到7000元，但她工作却极认真，从不迟到早退，用她自己的话说“还是工作有趣，不然太无聊了！”

4、这都是长期训练的结果，看见天马行空的想法，现在压根不觉得惊讶。

5、近她开始游泳了，再忙再累也坚持去。她说，有几次游上来真的是精疲力竭，恨不得立马昏死过去，但运动后的放松、不由自主的快乐都使她迷恋，所以她乐此不疲，还顺带着提臀瘦腿，减了好几斤，整个人的状态都不一样了。

6、尤其在一些专业人士的流行领域，例如会计师的年度审计，投行律所的ipo服务等，经过这几年的行业大发展，其实门槛早已不高，也并没有什么护城河，超额利润期早已结束，整个领域同质化竞争严重，反应到从业者身上就是工作流水线化，同类工作做过的人在市面上又一堆又一堆。

7、这是天道若龙的一点浅见，不知对症否？

8、可放在十年后的今天，真不觉得稀奇，因为在职场待久了你就会发现，这个世界上压根没有好伺候的人，或者说的更残忍一点，不是别人不好伺候，是你无能。

9、如果在工作中感到压抑，再高的薪资，其实都难买得你一笑。

10、工作至少占据每个人一天三分之一的时间，且人生黄金时期的大部分时间都给了工作，能否快乐工作，多多少少就等同于能否快乐生活。

11、忘了是谁说过：心情不那么好的时候就吃巧克力，让甜味掩盖住你的低落，掩盖掩盖久了，你就会忘了自己曾悲伤过。

12、认识到能掌握你升职加薪的，是你的老板；和同事之间的关系好坏，对你升职加薪的影响有限，说白了，就是一定要大声告诉自己“我就是和同事关系不好，那又怎么样！关系不好就不好呗，关系不好能影响我什么！什么都没有影响！”

13、后来，我决定和自己谈谈，不仅仅是自言自语，而是想像你面对着另一个自己，需要帮助的小孩，在进行一场真正意义上的对话。我问我自己，正儿八经地还带着称呼——

14、据观察，任何一个三人以上的团队，每一个人都会对团队里的至少一个人，产生反感；换上一百个团队也是一样，可能你讨厌的人的类型变了、数量变了、情绪反应变了，但你就是没有办法爱上团队里的每一个人，哪怕这可能就是一个加上你自己只有三个人的小团队。

15、2020年9月开仓的萧山仓是公司仓储中年轻的一个，奋斗在这儿的伙伴大多年轻、有冲劲儿，他们还一起创造出一种温暖、愉悦的团队气氛，从下面几位新秀口中便可略知一二。

16、怎么解决这个问题呢？这里有三个招法可能有益于你。这三招就是：

17、伤了心，忘了情，拼了命，也不能挽回那破碎的曾经。

18、人的一生，总是失意的时候多，得意的时候少，无论失意还是得意，都要淡定。失意的时候要坦然，得意的时候要淡然。如果说挫折是生命的财富，那么创伤就是前进的动力。胜败乃兵家常事，悲喜乃人之常情。谁的人生也不会一帆风顺，如能以淡然的心态去面对暂时的失败，成功也只是个时间问题。

19、每天早上醒来都在想爷不干了，二十分钟后孙子一样的上班了。

20、说了这么多，不是让你忍受一份消耗你的工作，而是说，辞职之前你得想明白一件事儿，选择一份职业，别太相信直觉，也别太看心情。开心固然好，但开心是很贵的。有时候，你买不起。

三、工作干的不开心的说说

1、心理学还有一个“投射效应”，简单说来就是你越认为这个人“烦人”，这个人就越“烦人”，从而进入恶性循环。所以，为了自己快乐，也该适当收手——放过别人，也就是放过自己。试试看，没有“假想敌”的日子真的轻松好多。

2、在这一点上，我特别佩服体质内的朋友。

3、如果离职决心不算太大，或者还是希望和公司谈一谈条件的，这时候就很需要技巧啦，谈之前要有退路，就是真的离职也可以接受！心里定好一个目标，根据自己在公司的地位或重要性，先和上司谈谈，把要求提出来，然后暗示一下手里机会的价位，争取机会和人事或更上级的上司谈一谈，具体情况就要具体对待咯！之前有朋友谈成加薪留职的，听说他是直接拿着竞争对手的职位书去找领导谈的，做好了走的决心，结果领导帮他争取到了匹配的价位，算是比较好的结果了；不过通常比较难，除非所在岗位要求高，有稀缺性，或者刚好公司业务太忙，不能承受人员流失！

4、也有一小部分人，上班就是为了找点事做，不然很空虚很无聊。

5、3)还有理想与现实的差距，“理想很丰满，现实很骨感”。大家都会有理想的期待，而现实生活与理想目标往往有些距离，达不到理想目标容易产生失落、沮丧、懊悔、不满、不甘心的负面情绪。

6、戳蓝色字2403信箱关注

7、当我们帮小美分析后发现，小美如果换工作，虽然过去的工作积累不完全在新的工作用到，但是经验是可以复用的，而小部分的沉没成本是小美需要付出的。

8、朋友如果你对现在的生活工作不满意请不要放弃，坚持下去，总会有人发现你的优点!

9、其实我一直不觉得，好伺候是一个好老板的标准。工作十年，我见过很多老板，也跟过几个，得出一个结论，无论他们表面和颜悦色，还是给你甩脸子，骨子里没有一个是好伺候的。特别是越好的老板，要求越严格。可有些人不明白，以为好老板就是天天对你笑着说怎么着都好。

10、顺便分享一下我的几次离职经历，之前有一份工作是在国企上班的，公司提倡以厂为家，讲求奉献，所以同事之间关系都维护的比较亲密，一个锅子里搅饭吃，我提离职的时候领导直接把辞职信退给我，说也不劝我，给我一个月时间考虑，避免是一时冲动提出来的，期间也找机会好好聊了聊，后我还是离职了，走的时候确实有些不舍！领导后来给我解释，他个人觉得新机会不算太好，不值得出去，同时又担心影响我的决定，毕竟在公司内他不敢给承诺，所以让我自己选！到现在，我对那家公司还是充满好感，即使那位领导后来也离职了！

11、其实，没有什么东西是不能放手的。时日渐远，当你回望，你会发现，你曾经以为不可以放手的东西，只是生命里的一块跳板，令你成长。

12、还是那句话，这世界上没有什么是做不到的，只要你去努力。

13、后爱的人都变成了什么，茶余饭后的闲谈，深夜卧床的辗转，电影主角的代换，是寒冬的袄，初秋的衫，血战的马，终的疤。2017对工作不满的心情说说推荐他把我宠出了公主脾气，惯坏我了，现在却不要我了。

14、99年的周羽，毕业前经朋友周龙江(现萧山仓分拣组组长)的介绍，来到萧山仓实习。他略带笑意地提及，入职的第一天正好碰上拆零作业上线，因此整个仓库都变得越发忙碌，第二天他则因此经历了一次通宵加班，至今回忆起当时的场景周羽依旧印象深刻。

15、2)一种原因是心存侥幸。不管自己多清醒，头脑中想得有多明白，内心深处依然有一个声音说“万一呢”。在心理学当中有一个概念，叫“赌徒心态”，又叫赌徒谬论，生活我们很容易陷入这种赌徒心态，结局容易是血本无归。比如长期混迹赌场的人，明明从概率上知道不可能赢的，但总希望自己有翻盘的机会。

16、年轻的他，工作有时也会有情绪不好的时候，但更多的是在经历中不断成长，他说：“既然在工作，要么不干，要干就好好干！”

17、对现在的工作不满意，但又不得不继续干，哎，克扣工资，满嘴放炮，我也是醉啦。

18、这一天快乐的时刻就要到来了，我要下班了，这一刻抖一下，让我自己开心起来！每天应该保持一个快乐的心情，下班之前抖一下自己，过着开心的生活，这种小日子也是不错的！我的人生就是这么的丰富多彩，下班之前抖一下，给自己的工作一个的交代！

19、因为恐怕没有什么比觉得“自己很重要！”更令人振奋了吧。去认同你的价值，公司聘用你就是因为需要你，可不能把自己的工作看低了。

20、收到货后发现卖家给我发的衣服不对，于是质问他:“老板，我不是买了一件白色的短袖吗？你怎么给我发了一件黑色的？”卖家:“是这样的，我发现您那地区买白色的偏多，为了防止您出门撞衫尴尬，特意给您发了一件黑色的。”我……

四、工作干得不开心很压抑的说说

1、在一个健康的环境中工作，总是会更舒心，也更容易成为优秀的人。

2、大的遗憾是连离开都不能当面说清或许一个拥抱能解决的事情后却是没有任何解释的形同陌路。

3、2020年疫情爆发，这是谁都无法预料的，很多的行业受到冲击，裁员是很多公司断臂求生的办法。身在职场的人们，无疑变成了受害者，没有收入，房租、车贷、生活陷入危机。

4、养两条小鱼儿，改良办公室的干燥环境，盯着它俩玩还能缓解视疲劳呢；给自己预订每周鲜花也是办公室美女们当下的悦己之选，插花、修枝、换水——想想都优雅惬意，就算没有时间细致照顾，余光里有它们千娇百媚的身姿也能调剂心情，恨不得身为抽身地拍拍自己的肩膀说——“你真是一个懂得生活的精致女人啊，哈哈！”

5、点击上方关注(职场再出发)：世界500强资深经理人，2家公司的创始合伙人，为你深度剖析职场问题，助你职场再出发！如果你喜欢我的回答，欢迎点赞、评论、转发。随着公司业务不断发展，我们在江西、浙江等各地开设了越来越多的仓储，也拥有了越来越多一起奋斗的伙伴。

6、从车间工人做起，然后屡次跳槽，每次跳槽全然不看薪水，就只去“机器人”公司。现在在广州自己创业，也是做机器人。

7、得到了就好好珍惜，得不到就不要。怎么开心怎么过，怎么潇洒怎么活。人生苦短，有干不完的工作，挣不够的钱财，看不惯的世俗，生不完的闷气，接不完的应酬，还不完的人情，辛苦就降低期待吧，那可以让自己活得自在，也变得更开心。人这一辈子怎么开心怎么过，怎么舒服怎么过，有些事情不需要纠结人活着重要就是要开心。可是有钱才会开心，努力工作才能有钱，努力工作就很累，很累就不开心不要跟三观不一致的人争执，不要向不关心你的人诉苦，更不要讨好不喜欢自己的人，余生很贵，怎么开心怎么过。

8、要是你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。

9、无论受了多少委屈，只有自己憋在心里。不是不想说，只是不知道该怎么说，能和谁说。

10、离职的时候怎么提，一方面看公司文化，一方面看领导的为人吧，再有就看自己离职的决心了！

11、“情绪管理”7天线上训练营(第38期)

12、每天闹钟一响，脑子里就出现五百条请假理由，不想去上班，但没一条靠谱。

13、有的公司对员工离职态度比较开放的，实话实说就好了；而有些保守点的公司会在意员工去竞争对手的公司，可以在离职的时候适当掩饰下，都要离职了，不坦白也无所谓啦！

14、刚老婆冷着脸对我说：“520这么特殊的日子，你看看别的男人，再看看自己，你不觉得你忘了做些什么了吗？”我一愣，紧接着便陷入了沉思：是啊差点忘了，这都快5点了，再不约个姑娘就来不及了啊！

15、以我眼下做的合规工作为例，曾有段时间，我觉得它很没劲，每天忙忙叨叨，看不到产出，还到处得罪人，倦怠感强烈。一次会上，跟另外一家公司的合规官朋友聊天，话语间发现她对我们几乎同样的工作内容却有着比我高端太多的阐述，却竟也言不为过，只是看待问题的方式不同、角度不同。

16、加班加点废寝忘食有时很可能是不具备效率和工作能力的表现。

17、让人心寒的不是加班加点的工作，而是不把实习生当人看的随意使唤。

18、永远的欢声笑语，永远的乐观向上，永远吃不完的零食和长不完的体重。

19、酒，装在瓶里像水，喝到肚里闹鬼，说起话来走嘴，走起路来闪腿，半夜起来找水，早上起来后悔，中午酒杯一端还是挺美。

20、只要是你喜欢的东西，基本上有这三个特点之一：太贵、太容易发胖、不太想回你消息。

五、工作不顺心不想干了的说说

1、“仅仅是抱怨吧，很可能。”

2、这类人一旦被放到低容错率的岗位上，其痛苦可想而知。有些高度成熟的行业，连新人都被给予极低的犯错率期望，无法获得足够的犯错机会，成长潜力就可想而知了。

3、身材丰满的女票在我的各种劝说与诱导下出去运动跑步。跑完了回来就跟我这说：哎呀我好虚弱啊，哎呀腿打晃啊，亲爱的，我虚弱的什么也干不了了。我说：那就好好休息啊。她气呼呼的说，有个成语你知道不知道？第二个字是“虚”字的？我：不虚此行，子虚乌有，弄虚作假，虚虚实实，心虚胆怯，避虚就实？她：现在我不知道该说你聪明还是笨了……

4、我不怕有困难，因为我有好的领导指导我，我不怕有挑战，因为只有挑战才能让我更快的进步。

5、典型的例子就是被父母“安排”！

6、总觉得自己的性格不适合工作，只适合拿工资。

7、谁都难免会遇到一些不愉快的事，自己要学会调节，有时间去郊外爬山行走于田间吧！

8、刚有了对象，公司要外派非洲，连续一年不能回家，你去不去？不去？很好，外派非洲补贴100万去不去？补贴300万去不去？我相信原来信誓旦旦说“家人重要”的，一下子就会怂下来了。

9、我觉得没必要坚持了，做工作不一定要自己喜欢的，自己专业的，但是一定要开心的，而且一定要有一个合得来的朋友，要不然真的过不下去，或者你打开心，尝试和每个人在交流一个月试试，实在不行，建议你换工作，人在压抑的环境下，容易产生心理病。如果我的回答对你有帮助请记得给我好评好吗谢谢

10、如果可以，好再进一步，三观这件事儿在工作上压根不重要。不是有句话说么，小孩子才争对错，大人只谈取舍。

11、如果你也和我一样，工作不快乐的原因大多是因为受了委屈或者面临很大的压力。这时，倾诉固然有帮助，但更有效地方式，还得是同自己对话，和住在你心里的那个脆弱的小孩聊上一聊。

12、你可以找个地方先把自己灌醉。让自己好好的安静的休息下。把痛苦都发泄出来。接下来的。你就把心情放开。让自己知道要有目标。让明天充满信心。开始求职。一次失败还有第二次第三次。一百次总有次一是成功的吧！如果你一次失败就放弃。着样你还不如不要活在这个世界上。还浪费资源。加油。我相信你一定可以的。不要让我失望。。↖(^ω^)↗

13、后一部分人，工作不是为了钱，也不是为了梦，也不是为了玩。有人说，那这部分人来上什么班啊？呵呵，他们也不想来上班啊，还不是被迫来的。

14、身为单据员的她，还会负责一些集货工作，这也是商品装车出库前的后一道流程，因此有时也会成为晚一批下班的人，但她也总是干得出色！

15、二是自带推演＂沙盘＂，就是走进职场前形成的线性思维模式。这个模式中有自己的推演规则与推理逻辑。进入职场后发现，这里的一切似乎都有悖传统规矩与推理逻辑，而是通行着另一种推演规则与推理逻辑。这是怎么回事儿？巨大的问号像山一样压在心里，心情能好吗？

16、每个人都有生活的浅滩，做一些自己感兴趣的事吧！把烦人的事慢慢淡忘，让痛苦郁闷逐渐减弱、消退，相信你的心情会变得开朗起来。

17、我努力寻找希望，深怕幸运就在身边，却被我粗心错过。

18、后，她说在这儿工作觉得一切都挺好的，尤其是工作氛围公平公正，凡事儿都是多劳多得；同事相处也融洽，路哥(萧山仓合作商)对待大家一直亲切，和大伙儿一块吃饭、一起干活儿，从来都没有老板的架子。

19、领英用户(LinkedInMember)张瑶，戴姆勒大中华区投资有限公司区域合规官。曾经先后在德勤华永会计师事务所、甫瀚投资管理咨询公司担任审计师和项目经理等职务。

20、为什么啊？因为是职场就存在竞争，而在竞争的环境里，人类的心理防御机制会自发制造出个“假想敌”来——也就是说，不管怎么样，不管在哪儿，只要竞争存在，你都会找个人来给自己添堵的。知道了这一点，再遇到不顺眼的人，心里多放一份宽容，想想人家可能也是躺枪，无奈被你选中。

六、工作干得不开心的说说

1、有你的帮组，我是无比的开心，有你的友谊，我是无比的自豪，感谢有你，未来的日子里我会与您共同进步，拥有美好的时光，谢谢你。

2、结语：处在失业状态，或许是你个人的原因，或许是其他原因，不自怨自哀，努力的总结自己的经验教训，调整好心理状态，机会来临的时候紧紧抓住。开启人生新的职场旅程。

3、容错率是一个容易被低估和忽视的点，却极大影响了一份工作带给人的满足感。一个岗位的容错率高低，往往和整个行业的成熟度有很大关系。越是蓝海型的行业和领域，往往容错率越高。越不成熟的领域通常潜力越大，对从业者犯下各种错误也就越包容，这是因为行业扩张中的机遇之多，足以弥补从业者大量犯错所带来的损失。

4、“他为什么说那些？是因为你做错什么了吗？”

5、如果你对现在的工作不满意，要么辞职不干要么闭嘴不言。

6、有人说，我们公司没那么大方，没有预算跟我们搞社团。但工会总有吧(不然违法吧)，有工会就有工会活动

7、现在到不了的地方，叫远方。以后都到不了的地方，叫幻想。

8、后一招就是勇于实践，到江湖的大风大浪中去游泳；到创新的风险中去砥砺自己，逐步走向成熟。那时回头再看眼下这点挫折，简直是一次小游戏而已。

9、理想多丰满都拯救不了现实的瘦骨嶙峋：万般无奈之下，他们还是回到了自己的办公室，于是，糟糕的生活又开始了。

10、要知道，当初他来公司，可是层层选拔，折腾了一个多月，辞职不到一分钟。有好心同事劝他，多想想再决定，他张口就是一句：我工作不开心，辞职不干怎么了？

11、鱼和熊掌不可兼得，穷与丑却能同时拥有。

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