史玉柱给我们的教训【149句文案】

一、史玉柱语录

1、真正的巨人干部没有出来说过对巨人不利的话的，这与这些干部得到充分授权有相当关系。充分授权不光是为了这一点，另外一点，公司工作效率会提高，一个企业在人数不变的情况下，作出的贡献更高。

2、(作者顺序：吴晓波，马云，史玉柱)

3、你尽管活着，每年还在成长，

4、一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

5、我觉得看完整部剧集以后，还是要回归到本位，他和韩楚风的那次论道中寻找答案。我们姑且将这两种文化导致的结果定义为成功和失败。强势文化造就的强者就很容易获得成功，而弱势文化造就的弱者很容易就会失败。而他所谓的透视社会的三个层次，技术，制度和文化。技术和制度始终没有文化更加重要。

6、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。

7、商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

8、趁着年轻，多出去走走看看。读万卷书，不如行路，行路，不如阅人无数。

9、小胜凭智，大胜靠德。

10、会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。

11、很多人失去了快乐，是因为他太敏感了。别人一句话、一个评论就使自己生气一个月，这是无聊的。严重了就成了马家爵，因为别人不请自己吃饭就郁闷地要杀人。

12、现在的时代，战略正确之后细节决定因素，有很多细节处理不好，你的战略正确了也会失败。

13、当然这部剧不仅在强调文化属性，更重要的是强调做任何事情都要一切从实际出发，任何事情的发展都要遵循其客观规律，不以人的意志力转移而转移。这也是要求我们平时在做事的时候，一定要顺势而为，以事实为基础，说真话，办实事，变被动为主动，这样才可以获得成功。其实这也是和我们社会当前主流价值观是相契合的。

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15、很多人失去了快乐，是因为他太敏感了。别人一句话、一个评论就使自己生气一个月。这时无聊的。严重了就成了马家爵，因为别人不请自己吃饭就郁闷地要杀人。

16、你的关注是对我大的支持也是我更新的动力

17、一个年轻人，如果三年的时间里，没有任何想法，他这一生，就基本这个样子，没有多大改变了。

18、一个团队好不好，首先作为核心人物你的老板做得正不正，你做得不正，这个团队肯定会散掉。首先他们会观察你，第一你是不是一个斤斤计较的一个人，你大不大度，如果是一个小肚鸡肠的人，一有风吹草动，他们肯定就会离你而去。

19、必须产品质量，产品质量的好坏决定着市场占有率的高低！

20、敢打敢拼中国有句俗话说：撑死胆大的，饿死胆小的。当发财致富的机会刚刚出现时，并不是每个人都能立即看清。多数人胆子小，缺乏闯劲和拼劲，等看清楚了时，机会已经过去。该发财的人已经发了财，剩下的人只好望钱兴叹。而能成为亿万富翁的人，是那些在发财时机根本就没有出现的可能时，便开始干的人，这才真的是胆子大。行动迅速在如今竞争经烈的社会比的就是速度，步子慢了肯定会落后。改革开放初，国家一再提倡大家“胆子再大一点，步子再快一点。”当时，几乎所有的中国人都听见了这句话，但是只有那些动作快的人，捕捉到了商机，成了富豪。

二、史玉柱给我们的教训

1、当你长成参天大树以后，

2、贵州遵义绿叶幼儿园《家庭教育报告会》

3、.对过去成功的经验再好好总结总结，尤其是对失败的教训，下半夜夜深人静的时候你仔细想一想。反正睡觉也想，想一想实际上对你有很大收获比你看书更有用。因为有的书离你远，那是看自己过去写的东西。

4、吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。

5、即使我们现在什么都不是，

6、近日，回归巨人网络的史玉柱因其新炖的“企管鸡汤”再一次成为业内争论的焦点。而这件事起源于史玉柱在巨人员工大会上的演讲。

7、做全国性市场，一定要先做一个试销市场，要一点点来，快不得；做成了，真到做全国市场时，要快半步，慢不得！

8、任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。

9、记得，要做后出牌的人，出让别人觉得出其不意的牌，在他们以为你要输掉的时候，这样，你才能赢得牌局。

10、这个世界，有这么一小撮的人，打开报纸，是他们的消息，打开电视，是他们的消息，街头巷尾，议论的是他们的消息，仿佛世界是为他们准备的，他们能够呼风唤雨，无所不能。你的目标，应该是努力成为这一小撮人。

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12、从巨人汉卡到巨人大厦，从脑白金到黄金搭档，史玉柱是具有传奇色彩的创业者之一。他曾是莘莘学子万分敬仰的创业天才，也曾是无数企业家引以为戒的失败典型。但无论是在高峰还是低谷，他都有一批无比忠诚的员工，陪伴着他东山再起，哪怕是发不出工资的时候也不离不弃。在人才流动率居高不下的今天，这不得不让我们反思，史玉柱到底是如何带队伍的?

13、经营企业就是经营人心。

14、贵州安顺普定育英幼儿园《家庭教育报告会》

15、我为什么能活下来？第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。

16、女人的温柔和男人的成就是成正比的。

17、所以丁元英为王庙村扶贫采取的就是先发掘王庙村的所具备的潜在产能，围绕这个产能来扶贫，于是他经过深入的调查，决定用音响来让王庙村村民自发主动的参与进来，为脱贫主动贡献出自己的力量。而且他为此还设计了一套周密的计划。而这个计划也因此被奉为商场教科书。同时他还不忘从思想上让村民获得转变，目的就是将这些村民从弱势文化的思想解放出来，意识到强势文化的重要性。就像他说过的经典语录：人要做成一件事情，千万不要把自己当人，更加不要把比人不当人。如果还没有死，就不要喊累，而且死了也不用再累了。

18、每条河流都有一个梦想：奔向大海。长江、黄河都奔向了大海，方式不一样。长江劈山开路，黄河迂回曲折，轨迹不一样。但都有一种水的精神。水在奔流的过程中，如果沉淀于泥沙，就永远见不到阳光了。

19、管理无情，人有情。

20、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。

三、史玉柱软文

1、用人，他可能是70分，我可能是90分，我授权的时候，我就要忍受这个20分的差距。必须忍受，我也能忍受。比如我前面说的保健酒，我看到就不行。这个做是能做，但是我总觉得，后这块的利润对公司的贡献，比脑白金会小很多。

2、解释：造句：换个思路换个产品，你一定会想史玉柱一样东山再起。史玉柱啊，这样的企业你做着还有什么意思？佩服你~~~就应该去找史玉柱~~~陪他打游戏去吧~顺便和人学学~~史玉柱柱子哥，4年前的紫星套能回收多少钱？我不是陈光标，我也不是史玉柱，但我仍想为社会尽一份力。

3、所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了；你再交给他一件事情，他又做成了。

4、大学生应该做的事情是：

5、为什么会失败呢?固然他有可能很有本事，但是有没有本事是相对的。比如一个外科医生，在他的手术室里面，他是个人才，他跑到商店里面，要当促销人员，他可能还不如一个小学毕业的。他就不是一个人才了，他这个人才是相对的。

6、我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上长的河，8848是世界上高的山，阿里巴巴是世界上富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。

7、品牌运作，有了好的产品和制定了适中的价格以后还需要进行品牌运作，品牌运作的根本任务是消除消费者对产品质量和服务品质的担忧，激发消费者的购买热情！

8、因为穷人很多，并且穷人没有钱，所以，他们才会在网络上聊天抱怨，消磨时间。你有见过哪个企业老总或主管经理有事没事经常在QQ群里闲聊的？

9、史玉柱，安徽人。研究生毕业后1989年“下海”，在深圳研究开发M6401桌面中文电脑软件，获得成功。1992年成立巨人高科技集团，注册资金19亿元，被1995年7月号《福布斯》列为中国大陆富豪的第8位，而且是惟一高科技起家的企业家。从巨人汉卡到巨人大厦，从脑白金到黄金搭档，如果经商也是一场游戏，史玉柱玩了一场大翻盘，表现可圈可点。在中国经济改革的浪潮中，史玉柱无疑是具有传奇色彩的创业者之一。从一穷二白的创业青年，到全国排名第八的亿万富豪，再到负债两个多亿的“全国穷的人”，再到身家数十亿的。

10、一旦你把这个文化提到一个很高的高度来，作为口号来提，每次下级跟上级拍胸脯的时候，报下个月我要完成多少销售任务的时候，他会慎重，我们情愿他少报一点，但是你报了多少就一定要完成。所以这样，一个公司下对上，上对下，一旦这个氛围建立好之后，这个氛围也是很健康的。

11、这个社会，是快鱼吃慢鱼，而不是慢鱼吃快鱼。

12、你说的是他在《财富人生》节目里后的讲话。我刚才帮你去看了一遍，给你摘录下来了：“一个人的一生啊，他的成功如果用正的数字来表示的话，他为了这个成功所付出的辛劳用负数来表示的话，我想人的一生是个零，就是正数和负数它基本上是相等的；一个人他得到的福和带来的祸，如果福是正值，祸是负值的话，他的一生中啊算下来，结果后也是零。所以好多方面啊我觉得终都是一个零。有这个观念的话，我想一个人他就更能放的开，更能想的通！”

13、第一种方式是像草一样活着，

14、看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉.

15、不要装大，对于装大的人，好的办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。

16、做成功一个店之后离你大的成功就不远了，所以你首先就是脚踏实地、集中精力地先做出一家，也是要放弃掉连锁的这种，不要在将来如何做连锁方面做太多的梦，先脚踏实地做出第一家。

17、要允许下面的人犯错误

18、选人标准：又红又专

19、孙正义跟我有同一个观点，一个方案是的Idea加三流的实施；另外一个方案，的实施加三流的Idea，哪个好？我们俩同时选择的实施，三流的Idea。

20、聊城冠县新世纪幼儿园《家庭教育报告会》

四、史玉柱近发言

1、(中国铝门窗行业诚信联盟签约单位)

2、城市多喝一杯奶，农村致富一家人。

3、从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。

4、以及马云从创业到阿里帝国的历程。

5、想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行；想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商不行。

6、现在回过头来看，过去十年之内，至少五年前吧，凡是用这种方式引入的，中国的企业成功概率小。

7、俞敏洪在《赢在中国》点评语录

8、当你成功的时候，你说的所有话都是真理。

9、名次和荣誉，就像天上的云，不能躺进去，躺进去就跌下来了。名次和荣誉其实是道美丽的风景，只能欣赏。

10、链接：https://pan.baidu.com/s/1BpiPGbHvPFUPPNWAnuLx6Q提取码：rqws书名：史玉柱精彩语录

11、(行业质量诚信示范单位)

12、与人交往的时候，多听少说。这就是，上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。

13、做人要大方、大气，不放弃！

14、如果，我只能送你一句忠告，那就是，这个世界上没有免费的午餐，永远不要走捷径！。

15、另外还有一个原因呢，现在外面知名度高的说是人才的，实际上有很多也不一定是真人才。因为是真人才的人啊，往往是不爱说话。实际上，真正的人才很少说这句话——“我很能干”。

16、都应该像树一样的成长，

17、服务是全世界贵的产品，所以佳的服务就是不要服务，好的服务就是不需要服务.

18、濮阳清丰阳光幼儿园《家庭教育报告会》

19、要改变消费者固有的想法，比登太阳还难；但不是不可能的。

20、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。

五、史玉柱说的经典的一句话

1、今天到北大演讲心里特别激动。我一直把北大的学子当做我的偶像，一直考却考不进，所以我想如果有一天我一定要到北大当老师。

2、好心态才有好状态。

3、日常工作之外应当多注意自身修养的提高及自身技能的培训。随着计算机技术的广泛应用，为了不被社会所淘汰，就必须加强计算机技术的培训与提高。无论是企业培训还是个人培训都是不可或缺的，我个人推荐一个很好的培训机构：中科院计算所培训中心。

4、这个世界上，的人才，可以把三流项目做成二流或更好，但是，三流人才，会把项目，做的还不如三流。

5、这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。

6、作为我们曾经失败过，至少有过失败经历的人，应该经常从里面学点东西。人在成功的时候是学不到东西的，人在顺境的时候，在成功的时候，沉不下心来，总结的东西自然是很虚的东西。只有失败的时候，总结的教训才是深刻的，才是真的。

7、如果你要引人注目，就要使得自己成为一棵树，傲立于大地之间；而不是做一颗草，你见过谁踩了一棵草，还抱歉地对草说：对不起？

8、(2)人文方面，读500本书。

9、觉得内容不错的话，点个“赞”呗

10、发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。

11、(受消费者喜爱新锐门窗品牌)

12、史玉柱巨人投资有限公司董事长，巨人网络集团有限公司董事长兼CEO，上海健特生命科技有限公司董事长。

13、４.这个世界上有很多天才，天才是用来欣赏的，不是用来攀比的。

14、当然我有一个特点，其实我挺保守的。一般关键岗位用人，我都是用跟我10年以上的人，像刘伟都已经跟我快20年了。几个关键岗位的人，跟随我差不多都在15年以上。这种人，能力你肯定了解了，跟你3年你就已经很清楚了，红的问题自然解决了。

15、营销队伍的组织和营销方案的形成，没有一支好的营销队伍和一个好的营销方案，再好的产品，再低的价格都不可能有销售业绩，让营销精英拿高薪，享受高福利是现在企业的普遍作法，因为销售决定企业的成败与得失！

16、MBA是没用的。经商就像打仗，跟上战场一模一样。很多人上战场就被打死了，剩下的都是活的。讲白了，企业追求的不是成功，而是不失败。人类犯的商业错误，重要的也就二三十个，而湖畔大学将专门研究失败。

17、每个企业都有自己的特点，每个企业都有自己独特的文化。在其他的企业里面，是个人才，那只能说在那个特定环境下，是个人才。换了个环境，你就不一定是人才。

18、作为我就要琢磨员工，他为什么要跟着我干?感情有时候有不可替代性，除了感情因素之外，他跟着你干主要追求什么?要仔细罗列，能罗列出几十点，但我认为其中两点是重要的：第一点收入，他个人是否改良，这个过去可能我们羞于启齿，包括我第一次创业的时候，老是用事业心、企业文化想去淡化这个，事实上是不对的。

19、他说过，中国几千年以来的封建社会思想，造就的大部分人就喜欢等，喜欢靠。我等着别人来来帮我，我靠着别人走向成功。这就是封建思想导致的弱势文化。就像他在后面为王庙村做扶贫的时候，他经过调查和分析得出：所谓的扶贫，就是直接赠与，直接给钱。但是这种扶贫导致的结果就是越扶越贫，因为长期的免费赠与和送钱导致的结果就是让王庙村的村民的思想变得越来越有依赖性，等这国家来扶贫，靠着国家的扶贫来吃饭。而这些村民从来没有主动为脱贫去先要做点什么。究其根本原因就是弱势文化的思想作祟。

20、红，指人品好;专，指他的业务好。其实这个是两方面的，其实任何一个团队，你在周围找人，都是能找到合适的人的，又红又专的人都是能找到的。

六、史玉柱语录

1、4月15日，史玉柱在巨人上海松江总部召开的2016年员工大会上，宣布将在巨人施行狼文化，赶走对公司实质危害更大的“老白兔”，把高薪、股票分给“新狼”，并称将严厉执行“末位淘汰制，直到团队闻到狼味为止”。此番言论被部分企业CEO点赞叫好，也引起了不少中高层人员的反对和讨论。史玉柱的此番回归表态，加之传奇满满的创业经历，不知能否将巨人带回其想象中的“正轨”之中。

2、当然，丁元英认为的强势文化并非强盗文化。这点从剧情中王明阳的案件中可以看出。王明阳为了自己的成功，不惜违反法律、杀人放火。而且王明阳也可以算是这部电视剧中位数不多的几个“悟道”之人。也可以说将这个世界看的很透的人。所以他在被抓之后，觉得自己看透了一切，所以并不配合审讯。其实但丁元英看来，王明阳只能算“枭雄”，而并非英雄。王明阳所理解的强势文化，其实是一种强盗逻辑。这和丁元英所理解的强势文化是有本质区别的。这也就是所谓的“道”。丁元英和王明阳同样是得道之人。但是二人不同的结果在于，丁元英的“道”后面还有一个“义”。因此，后来芮小丹在丁元英的帮助下，在“道”后面加了一个“义”字，顺利的完成了对王明阳的审讯。

3、想要抽烟的时候，先问下周围的人可不可以，要学会尊重别人。少在女生面前耍酷抽烟，你不知道，其实她们内心很反感。

4、６.要每天多努力一些，比别人多努力一个小时。

5、关于爱情，有这么一句话，没有面包，怎么跳舞？无论什么时候，你决定去好好爱一个人的时候，一定要考虑给她你能给予的好的物质生活。

6、但是只要你有树的种子，

7、对过去成功的经验再好好总结总结，尤其是对失败的教训，下半夜夜深人静的时候你仔细想一想。反正睡觉也想，想一想实际上对你有很大收获比你看书更有用。因为有的书离你远，那是看自己过去写的东西。

8、学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。

9、但是要如何理解这个强势文化和弱势文化呢？

10、买衣服的时候，要自己去挑，不要让家人给你买，虽然你第一第二次买的都不怎么样，可是，你会慢慢有眼光的。

11、遥远的地方，人们就能看到你；

12、民营企业，创业初期，股权一定不能分散。到一定规模之后，可以股权分散，尤其上市之后，股权更应该要分散。但是，中国的民族特性决定了，早期的时候，在创业初期的时候，不能搞像五个哥们儿，每个人1/5的股份——这种公司十有九是要出事的。内部会斗争，只要情况一好转，如果公司小的时候、没赚钱的时候，大家都很好，如果一赚钱了，内部就很容易分裂。

13、以下是史玉柱分享的10条带团队的心得：

14、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业有帮助。

15、(广东省门业协会理事会副会长单位)

16、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。

17、给自己定一个五年的目标，然后，把它分解成一年一年，半年半年的，三个月的，一个月的。这样，你才能找到自己的目标和方向。

18、记住，平均每天看电视超过三个小时以上的，一定都是那些月收入不超过两千元的，如果你想要月收入超过两千，请不要把时间浪费在电视上。同样的道理，那些平均每天玩网络游戏或聊天超过三个小时以上的，也都是那些月收入不超过两千的。

19、人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，

20、我既要扔鞭炮，又要扔炸dan。扔鞭炮是为了吸引别人的注意，迷惑敌人；扔炸dan才是我真正的目的。不过，我可不会告诉你我什么时候扔鞭炮，什么时候扔炸dan。游戏就是要虚虚实实，这样才开心。如果你在游戏中感到很痛苦，那说明你的玩法选错了。

1、红，我想稍微有一点经验的人，其实他的人品早期还是能看出来的;专，其实很大部分跟培养有关。你如果给他放那个位置，却不授权给他，那他永远专不了。你要把他放在那个位置上，还要授权给他，然后就培养他。

2、创业初期，股权不能分散

3、我成功过，也失败过。我觉得失败的时候总结的东西往往一针见血，因为此时你冷静。你失败的时候，是你被摔到地上，甚至被人踩到土里去，这个时候你总结的东西是接地气的。

4、适中的价格，产品价格要在生产厂家，经销商，分销商都能获利和消费者乐于接受的范围内科学制定！

5、点击标题下蓝字＞＞＞创业指南，关注我们。

6、５.你说我是猪，不对，其实我连猪都不如。

7、如果你问周围朋友词语，如果十个人，九个人说不知道，那么，这是一个机遇，如果十个人，九个人都知道了，就是一个行业。

8、世界上没有的公平，公平只在一个点上。

9、中国电子商务的人必须要站起来走路，而不是老是手拉手，老是手拉着手要完蛋。我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。

10、无锡健特生物，主要生产保健品，为人熟知的烦人广告产品脑白金、黄金搭档就是这里生产；巨人网络公司，主要是游戏开发，烧钱游戏：征途。

11、善待每一头牛，因为它们都是母亲。

12、你可以说自己是好的，但不能说自己是全校好的、全北京好的、全国好的、全世界好的，所以你不必自傲；同样，你可以说自己是班级差的，但你能证明自己是全校差的吗？能证明自己是全国差的吗？所以不必自卑。

13、无论什么时候，记住尊严这两个字，做人是要有尊严，有原则，有底线的。否则，没有人会尊重你。

14、为了钱这是很正当的，我跟你干，我要获得一个好的收入，我要改良我的生活，我要提高我的生活质量。既然正当，就可以放在桌面上去说，在条件允许的时候应该满足他，他作出多少贡献你就应该给他多少报酬，所以上级对下级一定不能抠。员工该拿的钱一定要给他拿，除了正常该拿的钱之外，如果他有贡献的话你还是要给特殊的收益，这是第一点。

15、管理是严肃的爱。

16、痛苦的时候，压力大的时候，脑子里面只有一件事儿的时候，我把全国分公司经理招到荒山脚下北大门那个地方，招待所里面，然后在那个地方闭门开批判会。大家批判我，批判了三天三夜，我觉得那个就很有用。

17、我们与竞争对手大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，没有必要让所有人知道。

18、90%的困难你现在想都没有想到，你都不知道那是困难。

19、第二个追求是个人自我价值的实现，这个跟之前我说的事业心相关，他总是想个人的价值实现得到上级、同事以及同行的认可，你就要创造这样一个环境，这样一个条件，你要给他搭舞台。

20、学习，学习，再学习，有事没事，去书店看看书，关于管理，金融，营销，人际交往，未来趋势等这些，你能获得很多。这个社会竞争太激烈了，你不学习，就会被淘汰。中国2008底，有一百多万大学生找不到工作。竞争这么激烈，所以，一定要认识一点，大学毕业了，不是学习结束了，而是学习刚刚开始。还有，我个人推荐一个很好的视频节目，《谁来一起午餐》。

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2、我觉得作为一个老板心里要明白是不是大声实事求是说出来，他凭什么跟着我干，就是为了钱。

3、２.为什么你不要自傲和自卑？

4、团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。

5、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。

6、(中国整体家居联盟主席单位)

7、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。

8、初中水平跟博士后没啥区别。只要能干就行，我一直是这个观点，不在乎学历，只要能干能做出贡献就行。

9、财散人聚，财聚人散。

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