张瑞敏发言【81句文案】

一、张瑞敏语录

1、这里不是说别人的建议不要去听，你可以去参考，但是你要记住，你来做这个生意是为了实现你的梦想，实现你自己的价值。其他的人是不会关心你的梦想的，只有你自己关心你自己的梦想，只有你自己关心你自己能否真正的成功。这才是重要的！

2、 微软是一个成功的公司，我不会否定他的成功，而且和比尔盖茨共事是好的机会，同时世界也在跨入一个新的时代。一个公司大了之后，就会比较官僚，一个公司小了就会创新，不是说微软今天和未来不是一个了不起的公司。——李开复

3、力戒骄傲，这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的重要条件。

4、你做老板，你做生意，你开店，你开工厂，你做服务业，等等，不管你做那一行，看完这篇文章，理解透了，就等于你清华大学毕业了。文章很长慢慢读……

5、坚定的信心，能使平凡的人们，做出惊人的事业。对凌驾命运之上的人来说，信心就是生命的主宰。——海伦·凯勒

6、张瑞敏，一个喜欢哲学的企业家，一个读了不少书的学者，问及企业家成功的秘诀，他的回答是"不断提高素质"。成功的经验：以变制变，变中求胜深刻的教训：永远兢兢业业，永远如履薄冰影响大的一本书：德鲁克的管理著作影响大的一个人：杰克·韦尔奇

7、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。

8、人成熟与不成熟跟年龄没有关系。人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为。

9、把一切平凡的事做好即不平凡，把一切简单的事做好即不简单。——(中国)韩寒

10、(人不成熟的第五个特征)做事情不靠信念，靠人言。

11、你要永远学习积极正面的东西，不看，不听那些消极，负面的东西。一旦你吸收了那些有毒的思想，它会腐蚀你的心灵和人生的。在这个知识经济的时代里，学习是你通向未来的护照。在这样一个速度，变化，危机的时代，你只有不断的学习你才不会被这个时代所抛弃，一定要有学习，归零的心态。去看每一个人的优点，＂三人行，必有我师也＂！人不成熟的第五个特征：做事情不靠信念，靠人言。我们说相信是起点，坚持是终点。很多人做事不靠信念，喜欢听别人怎么说。对自己所做的事业，没有的信心，相信和信念是两个不同的概念，相信是看得见的，信念是看不见的。

12、一个人成功与否，取决于五个因素：学会控制情绪健康的身体良好的人际关系时间管理财务管理

13、我更害怕由1只狮子领导的100只羊，而不是由1只羊领导的100只狮子。

14、他不懂得只有春天播种，秋天才会收获。很多人在做任何事情的时候，刚刚付出一点点，马上就要得到回报。(学钢琴，学英语等等，刚开始就觉得难，发现不行，立即就要放弃。)很多人做生意，开始没有什么成绩，就想着要放弃，有的人一个月放弃，有的人三个月放弃，有的人半年放弃，有的人一年放弃，我不明白人们为什么轻易放弃，但是我知道，放弃是一种习惯，一种典型失败者的习惯。所以说你要有眼光，要看得更远一些，眼光是用来看未来的！

15、 一些陈旧的、不结合实际的东西，不管那些东西是洋框框，还是土框框，都要大力地把它们打破，大胆地创造新的.方法、新的理论，来解决我们的问题。——李四光

16、所以这是穷人一个典型的心态，他会说：＂你行，我可不行！＂。一夜暴富的表现在于，你跟他说任何的生意，他的第一个问题就是＂挣不挣钱＂，你说＂挣钱＂，他马上就问第二个问题＂

17、没有任何东西比人类的爱更富有聪明、更复杂。它是花丛中柔嫩的而又质朴、美丽和平凡的花朵，这个花丛的名字叫道德。——(苏联)苏霍姆林斯基

18、 决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克

19、 婚姻经过创新，就变成了婚外情。——曹盛蒂

20、如果你带有很强的目的性去赞美，那就是拍马屁。当你赞美别人时候，你要大声的说出来，当你想批评别人的时候，一定要咬住你的舌头！

二、张瑞敏发言

1、企业确实要准确把握这一市场变化。能够实现企业的转型发展。

2、人不成熟的第一个特征：就是立即要回报。

3、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。

4、 语录五“中国通过自己自主创新掌握核心技术的能力而不靠买别人的技术，只有这样中国企业才能在国际市场打出自己的品牌，赢得世界的尊重。”——董明珠

5、15833922443沈老师

6、零距离=互联网思维=市场=营销

7、首脑不必不可少的是忍耐。

8、我们今天的不成功是因为我们的思考方式不成功。一个好的公式是：当你种植一个思考的种子，你就会有行动的收获，当你把行动种植下去，你会有习惯的收获，当你再把习惯种植下去，你就会有个性的收获，当你再把个性种植下去，就会决定你的命运。

9、在这一文化环境下，在较大程度上约束了企业内部组织单元、一般管理者、员工的创造力、创新力。阻碍了企业的创新发展。

10、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。

11、原来我总是无所事事，呆在家里，照看着家里几台电脑，枯燥无味，生活没有一丝劲道。现在忙了，但是生活也丰富了，朋友见的也频繁了，交流的机会就多了。其实我近来感触颇多，理解了很多道理。

12、不管你做那一行，看完这篇文章，理解透了，就等于你清华大学MBA毕业了。文章很长慢慢读……

13、『直通乌镇互联网大会@岩松观察』特别节目

14、首席执行官(ChiefExecutiveOfficer，缩写CEO)是在一个企业中负责日常事务的高行政官员，又称作行政总裁、总经理或高执行长。他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人(即股东)之间发生利益冲突。

15、任何企业发展的模式必须是要建立在相应的外部环境基础上，特别是与消费需求环境必须要紧密吻合。也可以说，不同的市场环境，不同的消费环境，将产生不同的企业发展模式。

16、高层管理不等于高高在上。

17、政党通常是由有威信，有影响，有经验，被选出担任重要职务而称为领袖的人们所组成的比较稳定的集团来主持的。

18、13231107447刘老师

19、缺乏一位有远大眼光可统观全局的政治领袖，因之做得不是太过，就是不及。

20、中国制造就是重复劳动，没有科技含量，没有自主创新。而中国创造就可以使一个民族拥有创新。立于不败之地。

三、张瑞敏语录的感受

1、人不成熟的第五个特征：做事情不靠信念，靠人言

2、连锁零售企业，更是通过高度的标准化门店模式、商品模式、营销模式，实现企业的快速、复制化发展。

3、这是有哲理的一句话。

4、这种变革是复杂的，会涉及到企业的方方面面。但是，环境已经发生变化，以往的企业模式理念环境已经在改变，企业必须要组织变革，适应环境。海尔以自己的由一个传统理念组织大规模生产的制造业企业，变革为互联网化环境下组织网络化、小微化，员工创客制的系统变革。

5、成为SBU的四个要素是：市场目标、市场定单、市场效果、市场报酬。

6、海尔集团CEO／张瑞敏?演讲语录！人成熟与不成熟跟年龄没有关系。人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为。一点小事情就跟别人争来争去。人不成熟的第一个特征：就是立即要回报。

7、信念是人类的一种态度，但是很多的人他们做事，不靠信念的，而是要听别人怎么说，你要登上山峰，要问那些爬到山顶的人，千万不能问没有爬过山的人。

8、*要想了解人单合一的真谛，可以读益卦。益人者自益。

9、*互联网时代没有企业，因为企业是以自我为中心的。

10、穷人有两个典型的心态：

11、想一想，你一天赞美了几个人，有的人可能以为赞美就是吹捧，就是拍马屁。赞美和吹捧是有区别的，赞美有四个特点：

12、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。

13、一个人成功与否，取决于五个因素：

14、细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。

15、海尔希望海尔内部诞生很多的内部创业家。

16、(人不成熟的第一个特征)就是立即要回报。

17、希望，有一份不沉闷的工作，在不是很老的年纪，遇见一个不难看的人，谈一场不慌不忙的恋爱，有一个不吵不闹的婚礼，生一个不呆滞的宝宝，平平安安的，度过我不算糟糕的一生。

18、两个人的世界，一个人扛；两个人的工作，一个人忙；两个人的心酸，一个人尝；渐渐的爱人变成了情人，情人变成了朋友，朋友变得陌生！痛，咬着牙；伤，挤着眼；离，忍着泪；欢，望着天，希望你过的比我好，祝福！

19、(人不成熟的第三个特征)经常被情绪所左右。

20、 保守是舒服的产物。——高尔基

四、张瑞敏名言 什么叫简单

1、张瑞敏说：自己的人、权的问题，转化成内部创业的投资股东。

2、其实，消费分层化、小众化、个性化的市场特点已经明显。很多企业也已经强烈的感受到这一显著的变化。但是，就是在这一显著的市场变化面前，一些企业或者不愿意放弃以往的理念，或者还在心存幻想。

3、 以大小为主的创新并不改变什么，只有通过改变产品或服务的数量来推出新产品。——杨璟丽

4、观念不变原地转，观念一变天地宽。

5、 致富的秘诀，在于“大胆创新眼光独到”八个大字。——陈玉书

6、所以在目前，所有企业，确实要像张瑞敏所说的:拜佛不如拜己。自主创新才是企业转型的出路。不能再等靠他人提供的模式去模仿、照搬。

7、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。

8、张瑞敏(1949年1月5日)，中国山东省莱州市人，工商管理硕士，现任海尔集团董事局主席兼首席执行官。2002年9月6日，荣获国际联合劝募协会设立的“全球杰出企业领袖奖”和“佳捐赠者奖”，是国内获此殊荣的企业家。2003年2月14日，在中国中央电视台举办的“感动中国2002年年度人物”评选活动中，成为惟一获此殊荣的企业家。

9、*儒教管外表，道教管内脏，佛教管骨头。佛教说起来就两个字：解脱。

10、但目前，市场确实已发生变化，用张瑞敏的话讲：市场不确定性，用户的个性化需求。

11、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

12、*《论语》一开头就说，“学而时习之，不亦说乎”，意思是温故才能知新。但坤卦却说：“直方大，不习，无不利”，和儒家文化有很大不同。一旦什么东西，只准解释，不准突破，不能质疑，就完了。

13、人生在世，如失去信用，就如同行尸走肉。——〔英国〕赫伯特：《外国谚语名句选》。

14、但是，有一点是明确的，你在这个项目中的付出，将会得到加倍的回报。就象一粒种子，你把它种下去以后，然后浇水，施肥，锄草，杀虫。后你收获的是不是几十倍，上百倍的回报。

15、beingdigital

16、 创新的表现——创新的表现(三种运作的能力上)：经营理念的创新、经营方式的创新、制造方法的创新———— 郭台铭

17、*将来的企业一定都是网络化组织，是互联网的节点，而不是自成体系。联上互联网，可能得到无限的资源；但脱离互联网，可能什么都不是。

18、没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场定单的工作就是无效工作。

19、生产企业，可以定位自己的产品：面对众多的消费者，企业可以用一种产品满足不同消费者的需求。因此，可以通过标准化的产品方式组织规模生产，可以按照统一的营销模式组织营销。企业可以在这种标准化方式、统一化模式下，实现企业的较快发展。

20、*人生确定的东西是死亡，不确定的是哪天死。所以海德格尔讲“向死而生”。企业也是一样，打完了油井，就要去开采新的油田，否则就会枯竭而死。

五、张瑞敏语录启发

1、 创新的功能――促使竞争生态结构的改变，它带给咱们挑战传统的新观念，促使咱们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法。——郭台铭

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